Как виетнамската работна сила допринася за глобалната верига за доставка на работна ръка 2025 г

Виетнамската работна сила играе все по-важна роля в глобалната верига за доставка на работна ръка. С население от над 100 милиона души, повечето от които са млади, динамични и прогресивно квалифицирани, Виетнам се превърна в привлекателна дестинация за международния бизнес. Тази статия ще анализира различни аспекти на това как виетнамската работна сила допринася за глобалната верига за предлагане на работна ръка, включително износ на работна сила, домашни работници, обслужващи чуждестранни предприятия, ключови индустрии и бъдещи тенденции на развитие.

Износът на работна сила и неговата роля в икономиката

Износът на работна ръка е един от ключовите фактори, позволяващи на Виетнам да участва в глобалната верига за доставка на работна ръка. В момента стотици хиляди виетнамски работници са наети в страни като Япония, Южна Корея, Тайван, европейски нации и Близкия изток. Ползите от износа на работна ръка включват:

• Стабилен приток на парични преводи: Годишно паричните преводи от задгранични виетнамски работници възлизат на десетки милиарди щатски долари, което значително допринася за икономиката.

• Повишаване на уменията: Работата в чужбина излага работниците на съвременни технологии, модерни производствени процеси и професионална работна дисциплина.

• Подобрен поминък: Износът на работна ръка помага за подобряване на жизнения стандарт на милиони виетнамски семейства, особено в селските и непривилегированите райони.

Местна работна сила, обслужваща чуждестранни предприятия

Освен износа на работна сила, местната работна сила също играе жизненоважна роля в обслужването на чуждестранни предприятия. В момента Виетнам е привлекателна дестинация за мултинационалните корпорации поради следните фактори:

• Конкурентни разходи за труд: В сравнение с други страни в региона, разходите за труд във Виетнам остават ниски, създавайки благоприятни условия за бизнеса с преки чуждестранни инвестиции (ПЧИ).

• Все по-квалифицирана работна сила: Със силни инвестиции в образование и професионално обучение, виетнамските работници все повече отговарят на строгите изисквания на чуждестранните предприятия.

• Политики, благоприятстващи инвестициите: Виетнамското правителство е приложило множество стимули за привличане на чуждестранни инвестиции, създавайки повече възможности за работа за домашни работници.

Ключови индустрии

Виетнамската работна сила допринася значително за ключови индустрии като информационни технологии, електроника, текстил, обувки, хранително-вкусова промишленост и тежка промишленост.

• Информационни технологии: ИТ секторът във Виетнам се разраства бързо с множество софтуерни компании и аутсорсинг центрове, обслужващи големи световни корпорации.

• Електроника и монтаж: Големи корпорации като Samsung, LG и Intel са създали фабрики във Виетнам, създавайки стотици хиляди работни места за местни работници.

   

• Текстил и обувки: Виетнам е един от водещите износители на текстил в света, с висококвалифицирана работна сила и конкурентни производствени разходи.

   

• Хранително-вкусова промишленост: Този сектор се разраства бързо, като много предприятия изнасят селскостопански и морски продукти на международните пазари.

Тенденции и предизвикателства в развитието

В контекста на глобалната икономическа интеграция виетнамската работна сила е изправена както пред възможности, така и пред предизвикателства:

• Тенденции в развитието:

  • Обучение и повишаване на уменията на работниците, за да отговорят на все по-високите изисквания на световния пазар на труда.

     

  • Преминаване от евтин труд към висококвалифицирана работна сила.

     

  • Подобряване на приложението на технологиите и дигитализацията в управлението на труда.

• Предизвикателства:

  • Интензивна конкуренция с работници от други страни в региона.

  • Неравномерно качество на труда, особено в селските райони.Uneven labor quality, especially in rural areas.

  • Слабости в владеенето на чужд език и меките умения сред много виетнамски работници.

Топ реномиран доставчик на човешки ресурси във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Водещият доставчик на работна ръка във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) е една от водещите компании във Виетнам в областта на предлагането на човешки ресурси. Създадена с мисията да посреща нуждите от работна ръка на местни и чуждестранни предприятия, Vietnam Manpower Supply Group непрекъснато се развива и утвърждава своята позиция на пазара.

От създаването си Vietnam Manpower Supply Group е ориентирана да работи въз основа на основни ценности, включително професионализъм, престиж и качество. Персоналът на Vietnam Manpower Supply Group има не само висока професионална квалификация, но и богат опит в предоставянето на оптимални решения за човешки ресурси за клиентите.

Защо трябва да си сътрудничите с Vietnam Manpower Supply Group?

• Дългогодишен опит: Vietnam Manpower Supply има дългогодишен опит в областта на предлагането на човешки ресурси, обслужвайки различни индустрии и международни пазари.
• Разширена мрежа от партньори: Със силни връзки с местни и чуждестранни фирми, гарантиращи, че човешките ресурси винаги са подредени и разпределени ефективно.
• Строг процес на подбор: Нашият екип от експерти по набиране на персонал провежда строг процес на оценка на кандидатите, като гарантира качество и пригодност за изискванията на работата.
• Цялостни услуги: Не спира само да предоставя човешки ресурси, Vietnam Manpower Supply Group предоставя и решения за обучение, правна подкрепа и грижа за служителите.
• Престиж и професионализъм: Утвърдена от много години работа, VMS Group е доверен партньор на стотици фирми по целия свят.
• Специализирана поддръжка: ние винаги поставяме интересите на клиентите и служителите на първо място, с навременни и ефективни консултации и услуги за поддръжка.

Моля, свържете се с нас за повече подробности::
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

За нас е удоволствие да ви подкрепим!

Виетнамската работна сила има силен принос към глобалната верига за предлагане на работна ръка чрез износ на работна сила, обслужване на чуждестранни предприятия в страната и участие в ключови индустрии. Въпреки това, за да запази конкурентното си предимство и да разшири възможностите в бъдеще, програмите за стратегическо обучение, подобряването на качеството на труда и адаптирането към глобалните тенденции на развитие са от съществено значение.