Виетнамските заварчици са високо ценени от европейските работодатели 2025

През последните години виетнамските заварчици все повече утвърждават позицията си на международния трудов пазар, особено в Европа. Работодателите в този регион високо оценяват уменията, трудовата етика и издръжливостта на виетнамските работници в сферата на заваряването.

Търсене на заварчици в Европа

1. Недостиг на работна ръка в европейската заваръчна индустрия

Много европейски държави като Германия, Франция, Полша, Нидерландия и Белгия се сблъскват с недостиг на квалифицирани работници в механичния сектор, особено на заварчици. Според доклад на Евростат от 2023 г. броят на работниците в механичната и заваръчната индустрия в Европа е намалял с 12% през последното десетилетие поради застаряването на населението и недостатъчния брой млади работници за запълване на празнината.

2. Стандарти за наемане в Европа

Европейските работодатели изискват заварчиците да имат високо ниво на експертиза и да притежават международни сертификати като ISO 9606, AWS или EN 287. Освен това, уменията за работа в екип, трудовата дисциплина и физическата издръжливост са ключови критерии в процеса на наемане на заварчици.

Защо виетнамските заварчици са високо ценени?

1. Високо ниво на умения и практически опит

Виетнам разполага с много качествени центрове за професионално обучение, като Технически колеж Као Танг, Професионален колеж Лилама 2 и Колеж за градско строителство. Тези институции обучават студентите според международните стандарти, което им помага да отговорят на изискванията на европейските работодатели.

Според статистиката на Генералния департамент за професионално образование, Виетнам ежегодно произвежда около 50 000 дипломирани специалисти в сферата на заваряването, като над 30% от тях получават международни сертификати, които ги квалифицират за износ на труд.

2. Усърдие и трудова дисциплина

Европейските работодатели високо оценяват работната етика и дисциплината на виетнамските заварчици. Проучване, проведено от Германската бизнес асоциация във Виетнам (GBA) през 2022 г., показва, че 87% от германските компании във Виетнам смятат виетнамските работници за изключително отговорни и способни да се адаптират бързо към нова работа.

3. Конкурентни разходи за наемане

Разходите за наемане на виетнамски работници са сравнително конкурентни в сравнение с работници от Източна Европа или други азиатски страни като Филипините и Индия. Според доклад на Международната организация на труда (ILO) средната заплата на виетнамските заварчици, работещи в Европа, варира между 1 800 и 2 500 евро на месец, което е с 20-30% по-ниско от заплатите на местните работници, помагайки на предприятията да спестят разходи за труд.

Европейски държави, които наемат виетнамски заварчици

1. Германия

Германия е една от страните с най-голямо търсене на виетнамски заварчици. Германското правителство е въвело няколко политики за привличане на чуждестранна работна ръка чрез програмата Blue Card и сътрудничество в областта на професионалното обучение. През 2023 г. Германия прие над 5 000 виетнамски заварчици, което представлява 15% от общата имигрантска работна сила в механичната индустрия.

2. Полша

Полша е привлекателна дестинация за виетнамските работници поради отворената си политика за наемане на труд извън ЕС. Според полското Министерство на труда през 2022 г. около 3 500 виетнамски заварчици са били заети в корабостроителни заводи, автомобилостроенето и стоманените конструкции.

3. Нидерландия, Франция, Белгия

Тези страни също увеличават наемането на виетнамски заварчици поради недостиг на местна работна ръка. Компаниите в корабостроенето и индустриалното производство в Нидерландия, Франция и Белгия често наемат виетнамски работници чрез международни агенции за трудово посредничество.

Предизвикателства при износа на виетнамски заварчици

1. Езикови бариери

Въпреки че имат високи технически умения, много виетнамски заварчици срещат трудности в комуникацията поради липсата на владеене на английски или местния език. Това е значителна бариера при работата в Европа.

2. Изисквания за сертификати и опит

Някои работодатели изискват 3-5 години опит и международно признати сертификати. Придобиването на тези сертификати изисква време и високи разходи, което затруднява много заварчици, които искат да работят в Европа.

3. Тежки условия на труд

Заваряването изисква добро физическо здраве поради излагането на високи температури, прах и разтопени метали. Някои виетнамски заварчици трудно се адаптират към условията на труд в Европа, където се изискват строга дисциплина и високи стандарти за безопасност.

Решения за подобряване на качеството и количеството на виетнамските заварчици в чужбина

1. Подобряване на обучението по английски и други чужди езици

Центровете за професионално обучение трябва да интегрират английски и други широко разпространени европейски езици в учебните си програми, за да помогнат на виетнамските заварчици да комуникират и работят по-ефективно в международна среда.

2. Разширяване на програмите за обучение според международните стандарти

Виетнам трябва да разшири програмите за обучение и да издава сертификати според международни стандарти като AWS и ISO 9606, за да повиши конкурентоспособността на виетнамските заварчици на световния трудов пазар.

3. Осигуряване на информация и свързване с бизнеса

Правителството и трудовите агенции трябва да подпомагат виетнамските заварчици при намирането на работа в Европа чрез трудови борси, международни програми за сътрудничество и правна помощ за работници в чужбина.

Топ реномиран доставчик на човешки ресурси във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Водещият доставчик на работна ръка във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) е една от водещите компании във Виетнам в областта на предлагането на човешки ресурси. Създадена с мисията да посреща нуждите от работна ръка на местни и чуждестранни предприятия, Vietnam Manpower Supply Group непрекъснато се развива и утвърждава своята позиция на пазара.

От създаването си Vietnam Manpower Supply Group е ориентирана да работи въз основа на основни ценности, включително професионализъм, престиж и качество. Персоналът на Vietnam Manpower Supply Group има не само висока професионална квалификация, но и богат опит в предоставянето на оптимални решения за човешки ресурси за клиентите.

Защо трябва да си сътрудничите с Vietnam Manpower Supply Group?

• Дългогодишен опит: Vietnam Manpower Supply има дългогодишен опит в областта на предлагането на човешки ресурси, обслужвайки различни индустрии и международни пазари.
• Разширена мрежа от партньори: Със силни връзки с местни и чуждестранни фирми, гарантиращи, че човешките ресурси винаги са подредени и разпределени ефективно.
• Строг процес на подбор: Нашият екип от експерти по набиране на персонал провежда строг процес на оценка на кандидатите, като гарантира качество и пригодност за изискванията на работата.
• Цялостни услуги: Не спира само да предоставя човешки ресурси, Vietnam Manpower Supply Group предоставя и решения за обучение, правна подкрепа и грижа за служителите.
• Престиж и професионализъм: Утвърдена от много години работа, VMS Group е доверен партньор на стотици фирми по целия свят.
• Специализирана поддръжка: ние винаги поставяме интересите на клиентите и служителите на първо място, с навременни и ефективни консултации и услуги за поддръжка.

Моля, свържете се с нас за повече подробности::
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

За нас е удоволствие да ви подкрепим!