Виетнамски трудов закон относно износа на работна сила: Ръководство за международни работодатели 2025 г

Износът на работна ръка е един от ключовите сектори на икономиката на Виетнам, който допринася значително за увеличаване на доходите на работниците и засилва потока на паричните преводи в страната. Въпреки това, за да се гарантират правата на работниците и законността на предприятията, спазването на Закона за труда на Виетнам и разпоредбите, свързани с износа на работна ръка, е задължително.

Преглед на износа на работна ръка от Виетнам

Износът на работна сила се отнася до дейността по изпращане на виетнамски работници в чужбина за работа по срочни договори. Този сектор е строго регулиран от Закона за виетнамските работници, работещи в чужбина по договори (Закон № 69/2020/QH14), който влезе в сила на 1 януари 2022 г.

Основните принципи на закона включват:

• Защита на законните права и интереси на виетнамски работници, наети в чужбина.
• Улесняване на предприятия и организации, ангажирани с дейности по износ на работна ръка.
• Засилване на надзора и управлението, за да се гарантира прозрачност и отчетност сред заинтересованите страни.

Условия и стандарти за предприятия за износ на работна сила

1. Лицензионни условия

За да им бъде разрешено да изпращат работници в чужбина, предприятията трябва да отговарят на следните изисквания:

• Имате минимален уставен капитал от 5 милиарда VND.
• Получете лиценз за предоставяне на услуги по заетостта в чужбина, издаден от Министерството на труда, хората с увреждания и социалните въпроси.
• Има програми за обучение на професионални умения и чужди езици за работниците.
• Уверете се, че работниците имат ясни и прозрачни договори с чуждестранни партньори.

2. Отговорности на предприятията за износ на работна сила

• Осигурете на работниците пълна информация за работата, заплатата, обезщетенията и условията на живот в приемащата страна.
• Обучете работници преди заминаване, включително езикови умения, културна адаптация и правни познания за страната на дестинация.
• Защита на правата на работниците по време на тяхната работа в чужбина.
• Подпомагане на работниците в случай на проблеми, включително правна защита и репатриране, ако е необходимо.

Трудови договори при износ на труд

1. Видове договори

Съгласно разпоредбите договорите за износ на работна ръка могат да включват:

• Договори между работници и предприятия за износ на труд.
• Договори между работници и чуждестранни работодатели.
• Споразумения за сътрудничество между виетнамски предприятия и чуждестранни партньори.

2. Основно съдържание на договора

• Специфични трудови задължения на работника.
• Заплата, надбавки и начин на заплащане.
• Продължителност на договора (обикновено от 1 до 3 години, с възможни удължения).
• Ползи като застраховка, здравеопазване и полици за отпуск.
• Условия на труд и стандарти за безопасност на труда.

Права и задължения на изнесените работници

1. Права на работниците

• Получавайте уговореното възнаграждение и условия на труд съгласно договора.
• Да имате право на застраховка и обезщетения за безопасност на труда.
• Получаване на правна подкрепа при спорове с работодателя.
• Имат право да подават жалби, ако правата им са нарушени.

2. Задължения на работниците

• Спазвайте договора и законите на страната домакин.
• Изпълнява служебните задължения, както е описано в договора.
• Поддържайте репутацията на виетнамските работници в чужбина.
• Платете таксите за обслужване, както е предвидено (ако е приложимо).

Държавно управление на износа на работна сила

1. Ключови регулаторни органи

• Министерството на труда, хората с увреждания и социалните въпроси отговаря за лицензирането и надзора на дейностите по износ на работна ръка.
• Отделът за управление на труда в чужбина осигурява подкрепа за работници, наети в чужбина.
• Виетнамските посолства и консулства предлагат правна помощ и услуги за защита на гражданите.

2. Санкции за нарушения

• Ако предприятие за износ на работна сила наруши разпоредбите, то може да бъде изправено пред санкции, спиране или отнемане на лиценза си.
• Ако работниците нарушат договорите си, те могат да бъдат прекратени и да подлежат на глоби, както е договорено.

Топ реномиран доставчик на човешки ресурси във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Водещият доставчик на работна ръка във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) е една от водещите компании във Виетнам в областта на предлагането на човешки ресурси. Създадена с мисията да посреща нуждите от работна ръка на местни и чуждестранни предприятия, Vietnam Manpower Supply Group непрекъснато се развива и утвърждава своята позиция на пазара.

От създаването си Vietnam Manpower Supply Group е ориентирана да работи въз основа на основни ценности, включително професионализъм, престиж и качество. Персоналът на Vietnam Manpower Supply Group има не само висока професионална квалификация, но и богат опит в предоставянето на оптимални решения за човешки ресурси за клиентите.

Защо трябва да си сътрудничите с Vietnam Manpower Supply Group?

• Дългогодишен опит: Vietnam Manpower Supply има дългогодишен опит в областта на предлагането на човешки ресурси, обслужвайки различни индустрии и международни пазари.
• Разширена мрежа от партньори: Със силни връзки с местни и чуждестранни фирми, гарантиращи, че човешките ресурси винаги са подредени и разпределени ефективно.
• Строг процес на подбор: Нашият екип от експерти по набиране на персонал провежда строг процес на оценка на кандидатите, като гарантира качество и пригодност за изискванията на работата.
• Цялостни услуги: Не спира само да предоставя човешки ресурси, Vietnam Manpower Supply Group предоставя и решения за обучение, правна подкрепа и грижа за служителите.
• Престиж и професионализъм: Утвърдена от много години работа, VMS Group е доверен партньор на стотици фирми по целия свят.
• Специализирана поддръжка: ние винаги поставяме интересите на клиентите и служителите на първо място, с навременни и ефективни консултации и услуги за поддръжка.

Моля, свържете се с нас за повече подробности:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

За нас е удоволствие да ви подкрепим!

Износът на работна ръка предоставя значителни възможности, но изисква стриктно спазване на виетнамските закони. Международните работодатели трябва да си сътрудничат тясно с реномирани предприятия за износ на работна ръка и да се придържат към правните разпоредби, за да осигурят взаимни ползи. За повече подробности фирмите трябва да се свържат с виетнамските агенции за управление на труда или да потърсят правна консултация в тази област.