ВИЕТНАМ ТРУДОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО: ПРОФЕСИИ, КОИТО Е ЗАБРАНЕН ИЗНОС НА ТРУД 2025

В контекста на дълбоката международна интеграция износът на работна ръка се превърна в една от ключовите стратегии на Виетнам за социално-икономическо развитие. Въпреки това, за да гарантира правата на работниците и да спазва както международните, така и вътрешните правни разпоредби, виетнамското правителство издаде специфични правила, забраняващи износа на работна ръка в определени професии.

ПРАВНО ОСНОВАНИЕ ЗА ЗАБРАНА НА ИЗНОСА НА ТРУД В НЯКОИ ПРОФЕСИИ

1. Закон за виетнамските работници, работещи в чужбина по договор
Закон № 72/2006/QH11 (изменен и допълнен със Закон № 69/2020/QH14) уточнява забранените действия, включително изпращането на работници в чужбина на забранени професии.

2. Указ за прилагане
Указ № 112/2021/ND-CP уточнява някои разпоредби от Закона за виетнамските работници, работещи в чужбина, включително списък с професии, забранени за износ на работна ръка.

3. Съвместни циркуляри и други ръководни документи
В допълнение към законите и указите, съвместни циркуляри, издадени от Министерството на труда, хората с увреждания и социалните въпроси (MOLISA) и съответните министерства, предоставят подробни насоки за прилагането на тези разпоредби.

СПИСЪК НА ПРОФЕСИИТЕ, КОИТО СА ЗАБРАНЕНИ ЗА ИЗНОС НА РАБОТНА СРЕДСТВА

1. Професии, нарушаващи обществения морал и културни ценности

Работи, свързани с проституция, порнография или всякаква форма на сексуална експлоатация, са строго забранени за виетнамски работници в чужбина.

По-конкретно:

• Актьори от порнографски филми.
• Голи модели за неподходящи развлекателни предавания.
• Обслужващи работници в караоке барове и нощни клубове със сексуални елементи.

2. Професии, които нарушават международното право или ангажиментите на Виетнам

Виетнам не позволява на работниците да работят на работа, забранена съгласно международните конвенции за правата на човека и трудовите права, особено тези, определени от Международната организация на труда (МОТ).

По-конкретно:

• Наемници или членове на чужди военни сили.
• Ловци на застрашени диви животни, включени в протоколите за опазване.
• Работи, свързани с трафик на хора, търговия с органи или неетични биомедицински експерименти.

3. Професии с опасни или токсични условия на труд

Работите с висок риск, като дълбоко копаене, работа с токсични химикали, работа в радиоактивна среда или дълбоководно гмуркане, са забранени поради съображения за безопасност.

По-конкретно:

• Миньори, работещи под стандартните безопасни дълбочини.
• Работници в химически заводи, произвеждащи опасни вещества като цианид или азбест.
• Водолазите, работещи на дълбочини, надвишаващи безопасните граници (>30 метра), особено без международно сертифицирано оборудване за безопасност.

4. Професии, склонни към трудова експлоатация и малтретиране

Работни места като домашни помощници или болногледачи в държави, в които липсват системи за защита на труда, са обект на ограничения или категорични забрани в зависимост от двустранните споразумения.

По-конкретно:

• Домашни помощници в някои страни от Близкия изток (в зависимост от двустранни споразумения).
• Грижачи за възрастни хора без ясни договори или периоди на почивка.
• Бавачки, работещи в частни домове без механизми за наблюдение.

5. Професии, забранени или ограничени от приемащите страни

Ако приемащата страна не позволява на чужденци да работят на определени работни места, Виетнам също няма право да изпраща работници за тези професии.

По-конкретно:

• Някои страни забраняват на чуждестранните работници да управляват местни транспортни средства.
• На чуждестранни лекари или медицински сестри е забранено да практикуват без еквивалентни местни лицензи.
• На чужденците може да бъде забранено да управляват едноличен търговец в приемащите страни.

ТРУДОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО: ПРИЧИНИ ЗА ЗАБРАНА НА ИЗНОСА НА ТРУД В НЯКОИ ПРОФЕСИИ

1. Защита на достойнството и правата на работниците
Някои професии крият висок риск от сексуална експлоатация, домашно насилие или принудителен труд, особено за работничките, което може да причини както физически, така и психически увреждания.

2. Поддържане на националния имидж и спазване на правните изисквания
Износът на работна ръка за забранени професии може да опетни международната репутация на Виетнам и да наруши договорите, които страната е подписала.

3. Намаляване на правните рискове и злополуките на работното място
Опасни или небезопасни работни места или такива, включващи принудителен труд, могат да доведат до сериозни злополуки и смъртни случаи, причинявайки значителни социални и финансови разходи.

ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ПОЛИТИКАТА ЗА ЗАБРАНА ВЪРХУ РАБОТНИЦИТЕ И ПРЕДПРИЯТИЯТА

1. Въздействие върху работниците
Въпреки че забраната защитава правата и достойнството на работниците, тя също така ограничава възможностите за работа в чужбина за нискоквалифицирани или нискообразовани работници.

2. Въздействие върху предприятията за износ на работна сила
Предприятията трябва да коригират своите стратегии за набиране и обучение, като се ориентират към законни и по-стабилни професии. Това също помага за подобряване на тяхната репутация и качество на услугите.

Топ реномиран доставчик на човешки ресурси във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Водещият доставчик на работна ръка във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) е една от водещите компании във Виетнам в областта на предлагането на човешки ресурси. Създадена с мисията да посреща нуждите от работна ръка на местни и чуждестранни предприятия, Vietnam Manpower Supply Group непрекъснато се развива и утвърждава своята позиция на пазара.

От създаването си Vietnam Manpower Supply Group е ориентирана да работи въз основа на основни ценности, включително професионализъм, престиж и качество. Персоналът на Vietnam Manpower Supply Group има не само висока професионална квалификация, но и богат опит в предоставянето на оптимални решения за човешки ресурси за клиентите.

Защо трябва да си сътрудничите с Vietnam Manpower Supply Group?

• Дългогодишен опит: Vietnam Manpower Supply има дългогодишен опит в областта на предлагането на човешки ресурси, обслужвайки различни индустрии и международни пазари.
• Разширена мрежа от партньори: Със силни връзки с местни и чуждестранни фирми, гарантиращи, че човешките ресурси винаги са подредени и разпределени ефективно.
• Строг процес на подбор: Нашият екип от експерти по набиране на персонал провежда строг процес на оценка на кандидатите, като гарантира качество и пригодност за изискванията на работата.
• Цялостни услуги: Не спира само да предоставя човешки ресурси, Vietnam Manpower Supply Group предоставя и решения за обучение, правна подкрепа и грижа за служителите.
• Престиж и професионализъм: Утвърдена от много години работа, VMS Group е доверен партньор на стотици фирми по целия свят.
• Специализирана поддръжка: ние винаги поставяме интересите на клиентите и служителите на първо място, с навременни и ефективни консултации и услуги за поддръжка.

Моля, свържете се с нас за повече подробности:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

За нас е удоволствие да ви подкрепим!

Забраната за износ на работна ръка в определени професии отразява отговорността на държавата да защити правата на работниците и да запази международния имидж на Виетнам. Ефективното прилагане на тази политика обаче изисква синхронизирана координация между държавните агенции, бизнеса и самите работници.