Vijetnamski zakon o radu o izvozu radne snage: Vodič za međunarodne poslodavce 2025

Izvoz radne snage jedan je od ključnih sektora vijetnamskog gospodarstva, koji značajno pridonosi povećanju prihoda radnika i jačanju protoka doznaka u zemlju. Međutim, kako bi se osigurala prava radnika i zakonitost poduzeća, poštivanje vijetnamskog Zakona o radu i propisa koji se odnose na izvoz radne snage je obavezno.

Pregled vijetnamskog izvoza radne snage

Izvoz radne snage odnosi se na aktivnost slanja vijetnamskih radnika u inozemstvo na zapošljavanje na temelju ugovora na određeno vrijeme. Ovaj je sektor strogo reguliran Zakonom o vijetnamskim radnicima koji rade u inozemstvu na temelju ugovora (Zakon br. 69/2020/QH14), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2022.

Ključna načela zakona uključuju:

• Zaštita zakonskih prava i interesa vijetnamskih radnika zaposlenih u inozemstvu.
• Pomaganje tvrtkama i organizacijama koje se bave izvozom radne snage.
• Jačanje nadzora i upravljanja kako bi se osigurala transparentnost i odgovornost među dionicima.

Uvjeti i standardi za poduzeća za izvoz radne snage

1. Uvjeti licenciranja

Da bi dobili dozvolu za slanje radnika u inozemstvo, poduzeća moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

• Imajte minimalni temeljni kapital od 5 milijardi VND.
• Pribavite licencu za pružanje usluga zapošljavanja u inozemstvu koju izdaje Ministarstvo za rad, invalidska i socijalna pitanja.
• Imati programe osposobljavanja za profesionalne vještine i strane jezike za radnike.
• Osigurajte da radnici imaju jasne i transparentne ugovore sa stranim partnerima.

2. Odgovornosti poduzeća za izvoz radne snage

• Pružite radnicima potpune informacije o poslu, plaći, beneficijama i životnim uvjetima u zemlji domaćinu.
• Obučite radnike prije polaska, uključujući jezične vještine, kulturnu prilagodbu i pravno znanje o zemlji odredišta.
• Zaštititi prava radnika tijekom cijelog radnog vremena u inozemstvu.
• Pomoć radnicima u slučaju problema, uključujući pravnu zaštitu i repatrijaciju ako je potrebno.

Ugovori o radu u izvozu radne snage

1. Vrste ugovora

Prema propisima, ugovori o izvozu radne snage mogu uključivati:

• Ugovori između radnika i poduzeća za izvoz radne snage.
• Ugovori između radnika i stranih poslodavaca.
• Sporazumi o suradnji između vijetnamskih poduzeća i stranih partnera.

2. Ključni sadržaji ugovora

• Specifične radne obveze radnika.
• Plaća, naknade i način isplate.
• Trajanje ugovora (obično 1 do 3 godine, uz moguća produljenja).
• Pogodnosti kao što su osiguranje, zdravstvena skrb i police dopusta.
• Uvjeti rada i standardi zaštite na radu.

Prava i obveze izvezenih radnika

1. Prava radnika

• Dobiti dogovorenu plaću i uvjete rada prema ugovoru.
• Imati pravo na naknade iz osiguranja i zaštite na radu.
• Dobiti pravnu podršku u slučaju sporova s ​​poslodavcem.
• Imaju pravo podnošenja pritužbi ako su njihova prava povrijeđena.

2. Obveze radnika

• Pridržavajte se ugovora i zakona zemlje domaćina.
• Obavljati radne obveze kako je opisano u ugovoru.
• Održavajte ugled vijetnamskih radnika u inozemstvu.
• Platite naknade za usluge kako je propisano (ako je primjenjivo).

Državno upravljanje izvozom radne snage

1. Ključna regulatorna tijela

• Ministarstvo za rad, invalidska i socijalna pitanja odgovorno je za izdavanje dozvola i nadzor aktivnosti izvoza radne snage.
• Department of Overseas Labour Management pruža podršku radnicima zaposlenim u inozemstvu.
• Vijetnamska veleposlanstva i konzulati nude usluge pravne pomoći i zaštite građana.

2. Kazne za prekršaje

• Ako poduzeće za izvoz radne snage prekrši propise, može se suočiti s kaznama, suspenzijom ili opozivom licence.
• Ako radnici prekrše svoje ugovore, ugovori im se mogu raskinuti i podliježu novčanim kaznama prema dogovoru.

Najbolji renomirani dobavljač ljudskih resursa u Vijetnamu

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vijetnamski vodeći dobavljač radne snage

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) jedna je od vodećih tvrtki u Vijetnamu na području opskrbe ljudskim resursima. Osnovana s misijom zadovoljavanja potreba za radnom snagom domaćih i stranih poduzeća, Vietnam Manpower Supply Group kontinuirano se razvijala i afirmirala svoju poziciju na tržištu.

Od svog osnutka, Vietnam Manpower Supply Group orijentirana je na rad na temelju temeljnih vrijednosti uključujući profesionalnost, prestiž i kvalitetu. Osoblje Vietnam Manpower Supply Group ne samo da ima visoke profesionalne kvalifikacije, već posjeduje i bogato iskustvo u pružanju optimalnih rješenja za ljudske resurse za klijente.

Zašto biste trebali surađivati ​​s Vietnam Manpower Supply Group?

• Dugogodišnje iskustvo: Vietnam Manpower Supply ima dugogodišnje iskustvo u području opskrbe ljudskim resursima, opslužujući razne industrije i međunarodna tržišta.
• Široka mreža partnera: S jakim odnosima s domaćim i stranim poduzećima, osiguravanje da su ljudski resursi uvijek organizirani i učinkovito raspoređeni.
• Rigorozan proces odabira: Naš tim stručnjaka za zapošljavanje provodi rigorozan proces ocjenjivanja kandidata, osiguravajući kvalitetu i prikladnost zahtjevima posla.
• Sveobuhvatne usluge: Vietnam Manpower Supply Group ne zaustavlja se samo na opskrbi ljudskim resursima, također nudi rješenja za obuku, pravnu podršku i brigu o zaposlenicima.
• Prestiž i profesionalnost: Potvrđena kroz dugogodišnje poslovanje, VMS Group je pouzdani partner stotinama tvrtki diljem svijeta.
• Posvećena podrška: interese kupaca i zaposlenika uvijek stavljamo na prvo mjesto, uz pravovremene i učinkovite usluge savjetovanja i podrške.

Kontaktirajte nas za više detalja:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Zadovoljstvo nam je podržati vas!

Izvoz radne snage predstavlja značajne mogućnosti, ali zahtijeva strogo poštivanje vijetnamskih zakona. Međunarodni poslodavci trebali bi blisko surađivati ​​s uglednim poduzećima za izvoz radne snage i pridržavati se zakonskih propisa kako bi osigurali uzajamnu korist. Za dodatne pojedinosti tvrtke bi se trebale obratiti vijetnamskim agencijama za zapošljavanje ili potražiti pravni savjet u ovom području.