Thợ Hàn Việt Nam Được Đánh Giá Cao Từ Nhà Tuyển Dụng Châu Âu 2025

Trong những năm gần đây, thợ hàn Việt Nam ngày càng khẳng định được vị thế của mình trên thị trường lao động quốc tế, đặc biệt là tại châu Âu. Các nhà tuyển dụng tại khu vực này đánh giá cao tay nghề, thái độ làm việc và sự bền bỉ của lao động Việt Nam trong lĩnh vực hàn.

 Nhu Cầu Thợ Hàn Tại Châu Âu

1. Sự Thiếu Hụt Nhân Lực Trong Ngành Hàn Tại Châu Âu

Nhiều quốc gia châu Âu như Đức, Pháp, Ba Lan, Hà Lan và Bỉ đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề trong ngành cơ khí, đặc biệt là thợ hàn. Theo báo cáo của Eurostat năm 2023, số lượng lao động ngành cơ khí và hàn tại châu Âu giảm 12% trong vòng 10 năm qua do dân số già hóa và số lượng lao động trẻ không đủ bù đắp sự thiếu hụt này.

2. Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng Tại Châu Âu

Các nhà tuyển dụng châu Âu yêu cầu thợ hàn phải có trình độ chuyên môn cao, được cấp chứng chỉ quốc tế như ISO 9606, AWS hoặc EN 287. Ngoài ra, khả năng làm việc nhóm, kỷ luật lao động và sức khỏe bền bỉ cũng là những tiêu chí quan trọng trong việc tuyển dụng thợ hàn.

Vì Sao Thợ Hàn Việt Nam Được Đánh Giá Cao?

1. Tay Nghề Cao Và Kinh Nghiệm Thực Tiễn

Việt Nam có nhiều trung tâm đào tạo nghề chất lượng, như Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng, Trường Cao đẳng nghề Lilama 2, Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình đô thị,… Các trường này đào tạo học viên theo tiêu chuẩn quốc tế, giúp họ đáp ứng tốt yêu cầu từ nhà tuyển dụng châu Âu.

Theo thống kê của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, mỗi năm Việt Nam có khoảng 50.000 lao động ngành hàn tốt nghiệp từ các trường đào tạo nghề, trong đó hơn 30% được cấp chứng chỉ quốc tế, đáp ứng điều kiện xuất khẩu lao động.

2. Tinh Thần Chăm Chỉ Và Kỷ Luật Lao Động

Các nhà tuyển dụng châu Âu đánh giá cao tinh thần làm việc chăm chỉ và kỷ luật của thợ hàn Việt Nam. Khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam (GBA) năm 2022 cho thấy 87% doanh nghiệp Đức tại Việt Nam nhận định lao động Việt Nam có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng thích ứng nhanh với công việc.

3. Chi Phí Tuyển Dụng Hợp Lý

Chi phí tuyển dụng lao động Việt Nam tương đối cạnh tranh so với lao động từ các nước Đông Âu hay châu Á khác như Philippines, Ấn Độ. Theo báo cáo của Hiệp hội Lao động Quốc tế (ILO), mức lương trung bình của thợ hàn Việt Nam khi làm việc tại châu Âu dao động từ 1.800 – 2.500 EUR/tháng, thấp hơn 20-30% so với mức lương của lao động địa phương, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân công.

Các Quốc Gia Châu Âu Tuyển Dụng Thợ Hàn Việt Nam

1. Đức

Đức là một trong những quốc gia có nhu cầu cao về thợ hàn Việt Nam. Chính phủ Đức đã triển khai nhiều chính sách thu hút lao động nước ngoài thông qua chương trình Thẻ Xanh (Blue Card) và hợp tác đào tạo nghề. Năm 2023, Đức đã tiếp nhận hơn 5.000 thợ hàn Việt Nam, chiếm 15% tổng số lao động nhập cư trong ngành cơ khí.

2. Ba Lan

Ba Lan là điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam do chính sách mở cửa đối với lao động ngoài EU. Theo báo cáo của Bộ Lao động Ba Lan, năm 2022, có khoảng 3.500 thợ hàn Việt Nam làm việc tại các nhà máy đóng tàu, sản xuất ô tô và kết cấu thép.

3. Hà Lan, Pháp, Bỉ

Các quốc gia này cũng đang tăng cường tuyển dụng thợ hàn Việt Nam do sự thiếu hụt nhân lực nội địa. Các công ty đóng tàu và sản xuất công nghiệp tại Hà Lan, Pháp, Bỉ thường xuyên đăng tuyển lao động Việt Nam thông qua các công ty môi giới lao động quốc tế.

Thách Thức Khi Xuất Khẩu Lao Động Ngành Hàn

1. Rào Cản Ngôn Ngữ

Mặc dù có tay nghề cao, nhiều thợ hàn Việt Nam gặp khó khăn trong giao tiếp do chưa thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng bản địa. Đây là một trong những rào cản lớn khi làm việc tại châu Âu.

2. Yêu Cầu Về Chứng Chỉ Và Kinh Nghiệm

Một số nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm từ 3-5 năm và các chứng chỉ tiêu chuẩn quốc tế. Việc đạt được các chứng chỉ này đòi hỏi thời gian đào tạo và chi phí cao, khiến nhiều thợ hàn gặp khó khăn khi muốn làm việc tại châu Âu.

3. Môi Trường Làm Việc Khắc Nghiệt

Công việc hàn đòi hỏi sức khỏe tốt do phải làm việc trong điều kiện nhiệt độ cao, bụi bẩn và tiếp xúc với kim loại nóng chảy. Một số thợ hàn Việt Nam chưa quen với điều kiện làm việc tại châu Âu, nơi yêu cầu kỷ luật và tiêu chuẩn an toàn cao hơn.

Giải Pháp Để Nâng Cao Chất Lượng Và Số Lượng Thợ Hàn Việt Nam Xuất Khẩu

1. Cải Thiện Đào Tạo Tiếng Anh Và Ngoại Ngữ Khác

Các trung tâm đào tạo nghề nên tích hợp chương trình giảng dạy tiếng Anh và các ngôn ngữ phổ biến tại châu Âu để giúp thợ hàn Việt Nam dễ dàng giao tiếp và làm việc trong môi trường quốc tế.

2. Tăng Cường Đào Tạo Theo Tiêu Chuẩn Quốc Tế

Việt Nam cần mở rộng các chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ theo chuẩn quốc tế như AWS, ISO 9606 để nâng cao khả năng cạnh tranh của thợ hàn Việt Nam trên thị trường lao động toàn cầu.

3. Hỗ Trợ Thông Tin Và Kết Nối Doanh Nghiệp

Chính phủ và các cơ quan lao động nên tạo điều kiện hỗ trợ thợ hàn Việt Nam tiếp cận với các công ty tuyển dụng châu Âu thông qua hội thảo việc làm, các chương trình hợp tác quốc tế và hệ thống hỗ trợ pháp lý cho lao động xuất khẩu.

Nhà cung ứng nhân lực uy tín số 1 Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Nhà cung ứng lao động hàng đầu Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực. Thành lập với sứ mệnh đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, Vietnam Manpower Supply Group đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế của mình trên thị trường.

Từ khi thành lập, Vietnam Manpower Supply Group đã định hướng hoạt động trên nền tảng giá trị cốt lõi bao gồm sự chuyên nghiệp, uy tín và chất lượng. Đội ngũ nhân sự của Vietnam Manpower Supply Group không chỉ có trình độ chuyên môn cao mà còn sở hữu kinh nghiệm phong phú trong việc cung cấp các giải pháp nhân sự tối ưu cho khách hàng.

Lý do nên hợp tác với Vietnam Manpower Supply Group?

• Kinh nghiệm lâu năm: Vietnam Manpower Supply có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, phục vụ đa dạng ngành nghề và thị trường quốc tế.
• Mạng lưới đối tác rộng khắp: Với mối quan hệ bền chặt với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đảm bảo nguồn nhân lực luôn được sắp xếp và phân bổ hiệu quả.
• Quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt: Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng thực hiện quy trình đánh giá ứng viên chặt chẽ, đảm bảo chất lượng và sự phù hợp với yêu cầu công việc.
• Dịch vụ toàn diện: Không chỉ dừng lại ở việc cung ứng nhân lực, Vietnam Manpower Supply Group còn cung cấp các giải pháp đào tạo, hỗ trợ pháp lý và chăm sóc người lao động.
• Uy tín và chuyên nghiệp: Được khẳng định qua nhiều năm hoạt động, VMS Group là đối tác tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trên toàn cầu.
• Hỗ trợ tận tâm: chúng tôi luôn đặt quyền lợi của khách hàng và người lao động lên hàng đầu, với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả.

Please contact us for more details:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

It’s our pleasure to support you!

Thợ hàn Việt Nam đang trở thành lực lượng lao động quan trọng tại châu Âu nhờ vào tay nghề cao, sự chăm chỉ và chi phí hợp lý. Tuy nhiên, để tăng cường lợi thế cạnh tranh và mở rộng thị trường lao động, cần có những cải tiến trong đào tạo, ngôn ngữ và kết nối doanh nghiệp. Nếu thực hiện tốt các giải pháp này, lao động Việt Nam sẽ tiếp tục được các nhà tuyển dụng châu Âu đánh giá cao và tin tưởng trong những năm tới.