Tình hình lao động Việt Nam đi làm việc tại các nước châu Âu 2025

Trong những năm gần đây, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có xu hướng tăng. Trung bình mỗi năm, Việt Nam đưa khoảng 150.000 đến 160.000 lao động ra nước ngoài làm việc. Tính đến năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài ước tính khoảng 700.000 người, phân bố tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau.

Lao động Việt Nam tại châu Âu: Số lượng và xu hướng

Mặc dù châu Âu là thị trường tiềm năng, số lượng lao động Việt Nam tại khu vực này vẫn còn khiêm tốn, chiếm chưa đến 10% tổng số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, số lượng lao động Việt Nam sang châu Âu có xu hướng tăng, đặc biệt tại các quốc gia như Rumani, Hungary, Ba Lan, Phần Lan, Đức, Áo và Bulgaria.

Ngành nghề phổ biến của lao động Việt Nam tại châu Âu

Lao động Việt Nam tại châu Âu thường làm việc trong các ngành nghề sau:

• Sản xuất và chế tạo: cơ khí, dệt may, giày da, lắp ráp điện tử.

• Xây dựng: công nhân xây dựng, thợ hàn, thợ điện.

• Nông nghiệp: trồng trọt, chăn nuôi, thu hoạch.

• Dịch vụ: chăm sóc người cao tuổi, giúp việc gia đình, nhà hàng, khách sạn.

• Y tế: điều dưỡng, hộ lý.

Chính sách và thỏa thuận hợp tác lao động

Để mở rộng thị trường lao động tại châu Âu, Việt Nam đã ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác với các quốc gia trong khu vực. Ví dụ, giữa tháng 1 năm 2025, Việt Nam và Phần Lan đã ký Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề và lao động thời vụ.

Thu nhập và điều kiện làm việc

Lao động Việt Nam tại châu Âu thường có mức thu nhập ổn định, dao động từ 800 đến 1.200 USD/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và quốc gia làm việc. Điều kiện làm việc và sinh hoạt tại châu Âu được đánh giá là tốt, với chế độ phúc lợi đảm bảo.

Thách thức và giải pháp

Mặc dù có nhiều cơ hội, lao động Việt Nam tại châu Âu cũng đối mặt với một số thách thức:

• Rào cản ngôn ngữ và văn hóa: Khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa có thể gây khó khăn trong quá trình làm việc và hòa nhập.

• Chi phí xuất cảnh cao: Chi phí để đi làm việc tại châu Âu thường cao hơn so với các thị trường khác.

• Thiếu thông tin và hỗ trợ: Nhiều lao động thiếu thông tin chính xác về thị trường lao động châu Âu, dẫn đến việc bị lừa đảo hoặc gặp khó khăn khi làm việc.

Để khắc phục những thách thức này, Việt Nam cần:

• Tăng cường đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề: Giúp lao động thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc tại châu Âu.

• Cung cấp thông tin chính xác và hỗ trợ pháp lý: Giúp lao động hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

• Hợp tác chặt chẽ với các quốc gia châu Âu: Mở rộng thị trường và đảm bảo quyền lợi cho lao động Việt Nam.

Dự báo xu hướng trong tương lai gần

1. Tăng trưởng số lượng lao động

Với nhu cầu ngày càng tăng từ các quốc gia châu Âu, dự kiến số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại khu vực này sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Các ngành nghề có nhu cầu cao bao gồm xây dựng, sản xuất, nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe.​

2. Mở rộng thị trường

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu. Hiện nay, số lượng lao động đi làm việc tại thị trường này chưa nhiều nhưng điều kiện làm việc và thu nhập tương đối tốt.

3. Nâng cao chất lượng lao động

Chính phủ Việt Nam đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 60% lên 80% vào năm 2025, tiến tới toàn bộ người đi nước ngoài lao động phải được đào tạo bài bản.

Nhà cung ứng nhân lực uy tín số 1 Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Nhà cung ứng lao động hàng đầu Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực. Thành lập với sứ mệnh đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, Vietnam Manpower Supply Group đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế của mình trên thị trường.

Từ khi thành lập, Vietnam Manpower Supply Group đã định hướng hoạt động trên nền tảng giá trị cốt lõi bao gồm sự chuyên nghiệp, uy tín và chất lượng. Đội ngũ nhân sự của Vietnam Manpower Supply Group không chỉ có trình độ chuyên môn cao mà còn sở hữu kinh nghiệm phong phú trong việc cung cấp các giải pháp nhân sự tối ưu cho khách hàng.

Lý do nên hợp tác với Vietnam Manpower Supply Group?

• Kinh nghiệm lâu năm: Vietnam Manpower Supply có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, phục vụ đa dạng ngành nghề và thị trường quốc tế.
• Mạng lưới đối tác rộng khắp: Với mối quan hệ bền chặt với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đảm bảo nguồn nhân lực luôn được sắp xếp và phân bổ hiệu quả.
• Quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt: Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng thực hiện quy trình đánh giá ứng viên chặt chẽ, đảm bảo chất lượng và sự phù hợp với yêu cầu công việc.
• Dịch vụ toàn diện: Không chỉ dừng lại ở việc cung ứng nhân lực, Vietnam Manpower Supply Group còn cung cấp các giải pháp đào tạo, hỗ trợ pháp lý và chăm sóc người lao động.
• Uy tín và chuyên nghiệp: Được khẳng định qua nhiều năm hoạt động, VMS Group là đối tác tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trên toàn cầu.
• Hỗ trợ tận tâm: chúng tôi luôn đặt quyền lợi của khách hàng và người lao động lên hàng đầu, với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả.

Please contact us for more details:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

It’s our pleasure to support you!