Vietnamo darbuotojų, dirbančių 2025 m. Europos šalyse, padėtis

Pastaraisiais metais Vietnamo darbuotojų, dirbančių užsienyje pagal sutartis, skaičius buvo linkęs. Vidutiniškai kiekvienais metais Vietnamas užsienyje siunčia apie 150 000–160 000 darbuotojų. Apskaičiuota, kad iki 2024 m. Bendras Vietnamo darbuotojų, dirbančių užsienyje, skaičius yra apie 700 000, platinamas daugiau nei 40 šalių ir teritorijų, turinčių daugiau nei 30 skirtingų profesinių grupių.

Vietnamo darbuotojai Europoje: skaičiai ir tendencijos

Nors Europa yra potenciali rinka, Vietnamo darbuotojų skaičius šiame regione vis dar yra kuklus, tai sudaro mažiau nei 10% viso Vietnamo darbuotojų, dirbančių užsienyje, skaičių. Tačiau pastaraisiais metais Vietnamo darbuotojų, vykstančių į Europą, skaičius buvo linkęs didėti, ypač tokiose šalyse kaip Rumunija, Vengrija, Lenkija, Suomija, Vokietija, Austrija ir Bulgarija.

Populiarios Vietnamo darbuotojų profesijos Europoje

Vietnamo darbuotojai Europoje dažnai dirba šiose pramonės šakose:

• Gamyba ir gamyba: mechanika, tekstilė, odiniai batai, elektronikos surinkimas.
• Statyba: Statybos darbuotojai, suvirintojai, elektrikai.
• Žemės ūkis: sodinimas, gyvulių auginimas, derliaus nuėmimas.
• Paslaugos: pagyvenusių žmonių priežiūra, buitinis darbas, restoranai, viešbučiai.

Darbo bendradarbiavimo politika ir susitarimai

Siekdama išplėsti savo darbo rinką Europoje, Vietnamas pasirašė daugybę bendradarbiavimo susitarimų su regiono šalimis. Pavyzdžiui, 2025 m. Sausio mėn. Viduryje Vietnamas ir Suomija pasirašė supratimo memorandumą (SM) apie bendradarbiavimą ekspertų, kvalifikuotų darbuotojų ir sezoninių darbuotojų judėjimo.

Pajamos ir darbo sąlygos

Vietnamo darbuotojai Europoje paprastai turi stabilias pajamas – nuo 800 iki 1 200 USD per mėnesį, atsižvelgiant į pramonę ir darbo šalį. Darbo ir gyvenimo sąlygos Europoje laikomos gera, užtikrinant garantuotą gerovę.

Iššūkiai ir sprendimai

Nepaisant daugybės galimybių, Vietnamo darbuotojai Europoje taip pat susiduria su tam tikrais iššūkiais:

• Kalbos ir kultūros kliūtys: Kalbos ir kultūros skirtumai gali apsunkinti darbą ir integruoti.
• Didelės pasitraukimo išlaidos: Darbo Europoje išlaidos dažnai yra didesnės nei kitose rinkose.
• Informacijos ir paramos trūkumas: daugeliui darbuotojų trūksta tikslios informacijos apie Europos darbo rinką, dėl kurios sukčiavo ar sunkumus dirbant.

Norėdami įveikti šiuos iššūkius, Vietnamas turi:

• Padidinkite užsienio kalbų ir profesinių įgūdžių mokymą: Padėkite darbuotojams greitai prisitaikyti prie darbo aplinkos Europoje.
• Pateikite tikslią informaciją ir teisinę paramą: Padėkite darbuotojams suprasti jų teises ir įsipareigojimus.
• Atidžiai bendradarbiaukite su Europos šalimis: išplėskite rinką ir užtikrinkite Vietnamo darbuotojų teises.

Prognozavimo tendencijos artimiausiu metu

Darbuotojų skaičiaus augimas: didėjant Europos šalių paklausai, tikimasi, kad ateinančiais metais šiame regione vykstančių vietnamiečių darbuotojų skaičius ir toliau didės. Aukštos paklausos pramonės šakos apima statybą, gamybą, žemės ūkį ir sveikatos priežiūrą.

Išplečiant rinką: Darbo ministerija, karo negalios ir socialiniai reikalai toliau plečiasi ir plėtoja daugybę darbo rinkų, turinčių gerų pajamų ir darbo sąlygų Europoje. Šiuo metu darbuotojų, einančių šioje rinkoje, skaičius nėra didelis, tačiau darbo sąlygos ir pajamos yra palyginti geros.

Gerinant darbo kokybę: Vietnamo vyriausybė siekia padidinti apmokytų darbuotojų dalį nuo 60% iki 80% iki 2025 m., O visi darbuotojai, išvykstantys į užsienį, turi būti tinkamai apmokyti.

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vietnamo pagrindinis darbo tiekėjas

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) yra viena iš pirmaujančių Vietnamo bendrovių žmogiškųjų išteklių tiekimo srityje. Įsikūręs su misija patenkinti vidaus ir užsienio įmonių darbo poreikius, Vietnamo „Manpower Supply Group“ nuolat plėtojo ir patvirtino savo poziciją rinkoje.

Nuo pat įkūrimo „Vietnam“ darbo jėgos tiekimo grupė savo veiklą nukreipė remdamasis pagrindinėmis vertybėmis, įskaitant profesionalumą, prestižą ir kokybę. Vietnamo „Manpower Supply Group“ darbuotojai ne tik turi aukštą profesinę kvalifikaciją, bet ir turi turtingą patirtį teikiant optimalius žmogiškųjų išteklių sprendimus klientams.

Kodėl reikia bendradarbiauti su „Vietnam“ „Manpower Supply Group“?

• Ilgalaikė patirtis: Vietnamo darbo jėgos tiekimas turi ilgametę patirtį žmogiškųjų išteklių tiekimo srityje, aptarnaujančioje įvairias pramonės šakas ir tarptautines rinkas.
• Platus partnerių tinklas: su tvirtais ryšiais su vidaus ir užsienio įmonėmis, užtikrinant, kad žmogiškieji ištekliai visada būtų išdėstyti ir efektyviai paskirstyti.
• Griežtas atrankos procesas: Įdarbinimo ekspertų komanda vykdo griežtą kandidato vertinimo procesą, užtikrinant kokybę ir tinkamumą darbo reikalavimams.
• Išsamios paslaugos: ne tik sustojimas dėl žmogiškųjų išteklių tiekimo, bet ir „Vietnam“ darbo jėgos tiekimo grupė taip pat teikia mokymo sprendimus, teisinę paramą ir darbuotojų priežiūrą.
• Reputacija ir profesionalumas: „VMS Group“ patvirtinta per daugelį veiklos metų, „VMS Group“ yra patikima šimtų verslo įmonių partnerė visame pasaulyje.
• Skirta parama: Mes visada pirmiausia pateikiame klientų ir darbuotojų interesus, naudodamiesi laiku ir veiksmingomis konsultavimo ir palaikymo paslaugomis.

Please contact us for more details:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

It’s our pleasure to support you!