Vijetnamski zavarivači visoko su cijenjeni od strane europskih poslodavaca 2025

Posljednjih godina vijetnamski zavarivači sve više učvršćuju svoju poziciju na međunarodnom tržištu rada, posebno u Europi. Poslodavci u ovom području visoko cijene vještine, radnu etiku i izdržljivost vijetnamskih radnika u zavarivačkoj industriji. Ovaj članak analizira glavne razloge zašto su vijetnamski zavarivači visoko cijenjeni u Europi, pružajući podatke i dokaze koji potkrepljuju ovu procjenu.

Potražnja za zavarivačima u Europi

1. Nedostatak radne snage u europskoj zavarivačkoj industriji

Mnoge europske zemlje poput Njemačke, Francuske, Poljske, Nizozemske i Belgije suočavaju se s nedostatkom kvalificiranih radnika u mehaničkom sektoru, posebno zavarivača. Prema izvješću Eurostata iz 2023. godine, broj radnika u mehaničkoj i zavarivačkoj industriji u Europi smanjio se za 12% u posljednjem desetljeću zbog starenja stanovništva i nedovoljnog broja mladih radnika koji bi popunili prazninu.

2. Standardi zapošljavanja u Europi

Europski poslodavci zahtijevaju da zavarivači posjeduju visoku razinu stručnosti i međunarodne certifikate poput ISO 9606, AWS ili EN 287. Osim toga, timski rad, radna disciplina i fizička izdržljivost ključni su kriteriji u procesu zapošljavanja zavarivača.

Zašto su vijetnamski zavarivači visoko cijenjeni?

1. Visoka razina vještina i praktično iskustvo

Vijetnam ima brojne kvalitetne centre za strukovno obrazovanje, poput Tehničkog koledža Cao Thang, Strukovnog koledža Lilama 2 i Koledža za urbanu izgradnju. Ove institucije obrazuju studente prema međunarodnim standardima, pomažući im da zadovolje zahtjeve europskih poslodavaca.

Prema statistikama Opće uprave za strukovno obrazovanje, Vijetnam godišnje proizvede oko 50.000 diplomiranih stručnjaka u području zavarivanja, od kojih više od 30% dobiva međunarodne certifikate koji ih kvalificiraju za rad u inozemstvu.

2. Marljivost i radna disciplina

Europski poslodavci visoko cijene radnu etiku i disciplinu vijetnamskih zavarivača. Istraživanje koje je 2022. godine provela Njemačka poslovna udruga u Vijetnamu (GBA) pokazalo je da 87% njemačkih tvrtki u Vijetnamu smatra vijetnamske radnike izuzetno odgovornima i sposobnima za brzo prilagođavanje novim radnim uvjetima.

3. Konkurentni troškovi zapošljavanja

Troškovi zapošljavanja vijetnamskih radnika relativno su konkurentni u usporedbi s radnicima iz istočne Europe ili drugih azijskih zemalja poput Filipina i Indije. Prema izvješću Međunarodne organizacije rada (ILO), prosječna plaća vijetnamskih zavarivača zaposlenih u Europi kreće se između 1.800 i 2.500 eura mjesečno, što je 20-30% manje od plaća lokalnih radnika, pomažući tvrtkama da uštede na troškovima rada.

Europske zemlje koje zapošljavaju vijetnamske zavarivače

1. Njemačka

Njemačka je jedna od zemalja s najvećom potražnjom za vijetnamskim zavarivačima. Njemačka vlada uvela je nekoliko politika za privlačenje strane radne snage putem programa Blue Card i suradnje u strukovnom obrazovanju. U 2023. godini Njemačka je prihvatila više od 5.000 vijetnamskih zavarivača, što čini 15% ukupne imigrantske radne snage u mehaničkoj industriji.

2. Poljska

Poljska je atraktivna destinacija za vijetnamske radnike zbog svoje otvorene politike zapošljavanja radne snage izvan EU-a. Prema poljskom Ministarstvu rada, u 2022. godini oko 3.500 vijetnamskih zavarivača bilo je zaposleno u brodogradilištima, automobilskoj industriji i industriji čeličnih konstrukcija.

3. Nizozemska, Francuska, Belgija

Ove zemlje također povećavaju zapošljavanje vijetnamskih zavarivača zbog nedostatka lokalne radne snage. Tvrtke u brodogradnji i industrijskoj proizvodnji u Nizozemskoj, Francuskoj i Belgiji često angažiraju vijetnamske radnike putem međunarodnih agencija za zapošljavanje.

Izazovi u izvozu vijetnamskih zavarivača

1. Jezične barijere

Iako posjeduju visoke tehničke vještine, mnogi vijetnamski zavarivači imaju poteškoća u komunikaciji zbog nedostatka znanja engleskog ili lokalnog jezika. To predstavlja značajnu prepreku u radu u Europi.

2. Zahtjevi za certifikate i iskustvo

Neki poslodavci zahtijevaju 3-5 godina iskustva i međunarodno priznate certifikate. Stjecanje ovih certifikata zahtijeva vrijeme i visoke troškove, što otežava mnogim zavarivačima koji žele raditi u Europi.

3. Teški radni uvjeti

Zavarivanje zahtijeva dobro fizičko zdravlje zbog izloženosti visokim temperaturama, prašini i rastaljenim metalima. Neki vijetnamski zavarivači teško se prilagođavaju uvjetima rada u Europi, gdje se zahtijevaju stroga disciplina i visoki sigurnosni standardi.

Rješenja za poboljšanje kvalitete i kvantitete vijetnamskih zavarivača u inozemstvu

1. Poboljšanje obrazovanja iz engleskog i drugih stranih jezika

Centri za strukovno obrazovanje trebali bi integrirati engleski i druge široko korištene europske jezike u svoje nastavne programe kako bi pomogli vijetnamskim zavarivačima da učinkovitije komuniciraju i rade u međunarodnom okruženju.

2. Proširenje programa obuke prema međunarodnim standardima

Vijetnam bi trebao proširiti programe obuke i izdavati certifikate prema međunarodnim standardima poput AWS i ISO 9606 kako bi povećao konkurentnost vijetnamskih zavarivača na globalnom tržištu rada.

3. Pružanje informacija i povezivanje s poduzećima

Vlada i agencije za zapošljavanje trebale bi podržavati vijetnamske zavarivače u pronalaženju poslova u Europi putem burzi rada, međunarodnih programa suradnje i pravne pomoći za radnike u inozemstvu.

Najbolji renomirani dobavljač ljudskih resursa u Vijetnamu

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vijetnamski vodeći dobavljač radne snage

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) jedna je od vodećih tvrtki u Vijetnamu na području opskrbe ljudskim resursima. Osnovana s misijom zadovoljavanja potreba za radnom snagom domaćih i stranih poduzeća, Vietnam Manpower Supply Group kontinuirano se razvijala i afirmirala svoju poziciju na tržištu.

Od svog osnutka, Vietnam Manpower Supply Group orijentirana je na rad na temelju temeljnih vrijednosti uključujući profesionalnost, prestiž i kvalitetu. Osoblje Vietnam Manpower Supply Group ne samo da ima visoke profesionalne kvalifikacije, već posjeduje i bogato iskustvo u pružanju optimalnih rješenja za ljudske resurse za klijente.

Zašto biste trebali surađivati ​​s Vietnam Manpower Supply Group?

• Dugogodišnje iskustvo: Vietnam Manpower Supply ima dugogodišnje iskustvo u području opskrbe ljudskim resursima, opslužujući razne industrije i međunarodna tržišta.
• Široka mreža partnera: S jakim odnosima s domaćim i stranim poduzećima, osiguravanje da su ljudski resursi uvijek organizirani i učinkovito raspoređeni.
• Rigorozan proces odabira: Naš tim stručnjaka za zapošljavanje provodi rigorozan proces ocjenjivanja kandidata, osiguravajući kvalitetu i prikladnost zahtjevima posla.
• Sveobuhvatne usluge: Vietnam Manpower Supply Group ne zaustavlja se samo na opskrbi ljudskim resursima, također nudi rješenja za obuku, pravnu podršku i brigu o zaposlenicima.
• Prestiž i profesionalizam: Potvrđena kroz dugogodišnje poslovanje, VMS Group je pouzdani partner stotinama tvrtki diljem svijeta.
• Posvećena podrška: interese kupaca i zaposlenika uvijek stavljamo na prvo mjesto, uz pravovremene i učinkovite usluge savjetovanja i podrške.

Kontaktirajte nas za više detalja:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Zadovoljstvo nam je podržati vas!