Kā Vjetnamas darbaspēks sniedz ieguldījumu globālajā darbaspēka piegādes ķēdē 2025. gadā

Vjetnamas darbaspēkam ir arvien lielāka nozīme globālajā darbaspēka piegādes ķēdē. Ar vairāk nekā 100 miljoniem iedzīvotāju, no kuriem lielākā daļa ir jauni, dinamiski un pakāpeniski kvalificēti, Vjetnama ir kļuvusi par pievilcīgu galamērķi starptautiskajiem uzņēmumiem. Šajā rakstā tiks analizēti dažādi aspekti par to, kā Vjetnamas darbaspēks sniedz ieguldījumu globālajā darbaspēka piegādes ķēdē, tostarp darbaspēka eksports, vietējie strādnieki, kas apkalpo ārvalstu uzņēmumus, galvenās nozares un nākotnes attīstības tendences.

Darbaspēka eksports un tā loma ekonomikā

Darbaspēka eksports ir viens no galvenajiem faktoriem, kas ļauj Vjetnamai piedalīties globālajā darbaspēka piegādes ķēdē. Pašlaik simtiem tūkstošu vjetnamiešu strādnieku ir nodarbināti tādās valstīs kā Japāna, Dienvidkoreja, Taivāna, Eiropas valstis un Tuvie Austrumi. Darbaspēka eksporta priekšrocības ietver:

• Stabilas naudas pārvedumu pieplūdums: katru gadu ārzemju Vjetnamas strādnieku naudas pārvedumi sasniedz desmitiem miljardu USD, kas ievērojami veicina ekonomiku.

• Prasmju uzlabošana: strādājot ārzemēs, darbinieki tiek pakļauti progresīvām tehnoloģijām, mūsdienīgiem ražošanas procesiem un profesionālai darba disciplīnai.

• Uzlabotas iztikas iespējas: darbaspēka eksports palīdz uzlabot dzīves līmeni miljoniem vjetnamiešu ģimeņu, īpaši lauku un nelabvēlīgos apgabalos.

Vietējais darbaspēks, kas apkalpo ārvalstu uzņēmumus

Bez darbaspēka eksporta būtiska loma ārvalstu uzņēmumu apkalpošanā ir arī iekšzemes darbaspēkam. Vjetnama pašlaik ir pievilcīgs galamērķis daudznacionālām korporācijām šādu faktoru dēļ:

• Konkurētspējīgas darbaspēka izmaksas: salīdzinot ar citām reģiona valstīm, Vjetnamas darbaspēka izmaksas joprojām ir zemas, radot labvēlīgus apstākļus ārvalstu tiešo investīciju (ĀTI) uzņēmumiem.

• Arvien vairāk kvalificēts darbaspēks. Pateicoties lielajām investīcijām izglītībā un profesionālajā apmācībā, Vjetnamas strādnieki arvien vairāk atbilst ārvalstu uzņēmumu stingrajām prasībām.

• Investīcijām labvēlīga politika: Vjetnamas valdība ir ieviesusi daudzus stimulus, lai piesaistītu ārvalstu investīcijas, radot vairāk darba iespēju vietējiem darbiniekiem.

Galvenās nozares

Vjetnamas darbaspēks sniedz ievērojamu ieguldījumu galvenajās nozarēs, piemēram, informācijas tehnoloģiju, elektronikas, tekstilizstrādājumu, apavu, pārtikas pārstrādes un smagajā rūpniecībā.

• Informācijas tehnoloģija: IT nozare Vjetnamā strauji aug, un tajā ir daudz programmatūras uzņēmumu un ārpakalpojumu centru, kas apkalpo lielākās globālās korporācijas.

• Elektronika un montāža: lielas korporācijas, piemēram, Samsung, LG un Intel, ir izveidojušas rūpnīcas Vjetnamā, radot simtiem tūkstošu darba vietu vietējiem darbiniekiem.

• Tekstilizstrādājumi un apavi: Vjetnama ir viena no pasaules vadošajām tekstilizstrādājumu eksportētājām ar augsti kvalificētu darbaspēku un konkurētspējīgām ražošanas izmaksām.

• Pārtikas pārstrādes rūpniecība: šī nozare strauji paplašinās, un daudzi uzņēmumi eksportē lauksaimniecības un jūras velšu produktus uz starptautiskajiem tirgiem.

Attīstības tendences un izaicinājumi

Globālās ekonomikas integrācijas kontekstā Vjetnamas darbaspēks saskaras gan ar iespējām, gan ar izaicinājumiem:

• Attīstības tendences:

  • Strādnieku apmācība un kvalifikācijas paaugstināšana, lai apmierinātu arvien augstākās globālā darba tirgus prasības.

  • Pāreja no zemu izmaksu darbaspēka uz augsti kvalificētu darbaspēku.

  • Tehnoloģiju un digitalizācijas pielietojuma uzlabošana darba vadībā.

• Izaicinājumi:

  • Spēcīga konkurence ar darbiniekiem no citām reģiona valstīm.

  • Nevienmērīga darbaspēka kvalitāte, īpaši laukos.

  • Daudzu vjetnamiešu strādnieku svešvalodu prasmes un vājās prasmes.

Labākais cienījamais cilvēkresursu piegādātājs Vjetnamā

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vjetnamas vadošais darbaspēka piegādātājs

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) ir viens no vadošajiem uzņēmumiem Vjetnamā cilvēkresursu piegādes jomā. Vjetnamas Manpower Supply Group, kas izveidota ar mērķi apmierināt vietējo un ārvalstu uzņēmumu darbaspēka vajadzības, ir nepārtraukti attīstījusies un apstiprinājusi savu pozīciju tirgū.

Kopš tās dibināšanas Vietnam Manpower Supply Group ir orientēta uz darbību, pamatojoties uz pamatvērtībām, tostarp profesionalitāti, prestižu un kvalitāti. Vietnam Manpower Supply Group darbiniekiem ir ne tikai augsta profesionālā kvalifikācija, bet arī bagātīga pieredze optimālu cilvēkresursu risinājumu nodrošināšanā klientiem.

Kāpēc jums vajadzētu sadarboties ar Vjetnamas Manpower Supply Group?

• Daudzu gadu pieredze: Vietnam Manpower Supply ir daudzu gadu pieredze cilvēkresursu piegādes jomā, apkalpojot dažādas nozares un starptautiskos tirgus.
• Plašs partneru tīkls: ar spēcīgām attiecībām ar vietējiem un ārvalstu uzņēmumiem, kas nodrošina, ka cilvēkresursi vienmēr tiek sakārtoti un sadalīti efektīvi.
• Stingrs atlases process: mūsu personāla atlases ekspertu komanda veic stingru kandidātu novērtēšanas procesu, nodrošinot kvalitāti un atbilstību darba prasībām.
• Visaptveroši pakalpojumi: Vjetnamas Manpower Supply Group piedāvā ne tikai cilvēkresursus, bet arī apmācību risinājumus, juridisko atbalstu un darbinieku aprūpi.
• Prestižs un profesionalitāte: VMS Group, ko apliecina daudzu gadu darbība, ir uzticams partneris simtiem uzņēmumu visā pasaulē.
• Īpašs atbalsts: mēs vienmēr pirmajā vietā izvirzām klientu un darbinieku intereses, sniedzot savlaicīgus un efektīvus konsultāciju un atbalsta pakalpojumus.

Lūdzu, sazinieties ar mums, lai iegūtu sīkāku informāciju:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Mums ir prieks jūs atbalstīt!

Vjetnamas darbaspēks ir devis lielu ieguldījumu globālajā darbaspēka piegādes ķēdē, izmantojot darbaspēka eksportu, apkalpojot ārvalstu uzņēmumus iekšzemē un piedaloties galvenajās nozarēs. Tomēr, lai saglabātu savu konkurētspēju un paplašinātu iespējas nākotnē, svarīgas ir stratēģiskās apmācības programmas, darbaspēka kvalitātes uzlabošana un pielāgošanās globālajām attīstības tendencēm.