Vjetnamiešu strādnieku situācija Eiropas valstīs 2025

Pēdējos gados vjetnamiešu strādnieku skaitam, kas strādā ārzemēs saskaņā ar līgumiem, ir tendence pieaugt. Vidēji katru gadu Vjetnama nosūta apmēram 150 000 līdz 160 000 strādnieku uz ārzemēm strādāt. Līdz 2024. gadam kopējais ārzemēs strādājošo Vjetnamas strādnieku skaits tiek lēsts aptuveni 700 000, kas ir sadalīti vairāk nekā 40 valstīs un teritorijās ar vairāk nekā 30 dažādām profesiju grupām.

Vjetnamiešu strādnieki Eiropā: skaitļi un tendences

Lai gan Eiropa ir potenciāls tirgus, vjetnamiešu strādnieku skaits šajā reģionā joprojām ir pieticīgs, veidojot mazāk nekā 10% no kopējā ārzemēs strādājošo vjetnamiešu skaita. Tomēr pēdējos gados vjetnamiešu strādnieku skaitam, kas dodas uz Eiropu, ir tendence pieaugt, īpaši tādās valstīs kā Rumānija, Ungārija, Polija, Somija, Vācija, Austrija un Bulgārija.

Populāras vjetnamiešu strādnieku profesijas Eiropā

Vjetnamiešu strādnieki Eiropā bieži strādā šādās nozarēs:

• Ražošana un izgatavošana: mehānika, tekstils, ādas apavi, elektronikas montāža.
• Būvniecība: celtnieki, metinātāji, elektriķi.
• Lauksaimniecība: stādīšana, mājlopu audzēšana, ražas novākšana.
• Pakalpojumi: veco ļaužu aprūpe, mājas darbi, restorāni, viesnīcas.

Darba sadarbības politika un līgumi

Lai paplašinātu savu darba tirgu Eiropā, Vjetnama ir parakstījusi daudzus sadarbības līgumus ar reģiona valstīm. Piemēram, 2025. gada janvāra vidū Vjetnama un Somija parakstīja saprašanās memorandu (SM) par sadarbību ekspertu, kvalificētu darbinieku un sezonas strādnieku kustībā.

Ienākumi un darba apstākļi

Vjetnamiešu strādniekiem Eiropā parasti ir stabili ienākumi, kas svārstās no 800 līdz 1200 USD/mēnesī atkarībā no nozares un darba valsts. Darba un dzīves apstākļi Eiropā tiek uzskatīti par labiem, ar garantētu labklājību.

Izaicinājumi un risinājumi

Neskatoties uz daudzajām iespējām, vjetnamiešu strādnieki Eiropā saskaras arī ar dažām problēmām:

• Valodas un kultūras barjeras: valodas un kultūras atšķirības var apgrūtināt darbu un integrāciju.
• Augstas izejas izmaksas: izmaksas par došanos uz darbu Eiropā bieži vien ir augstākas nekā citos tirgos.
• Informācijas un atbalsta trūkums. Daudziem darbiniekiem trūkst precīzas informācijas par Eiropas darba tirgu, kas izraisa krāpšanu vai darba grūtības.

Lai pārvarētu šīs problēmas, Vjetnamai ir nepieciešams:

• Palielināt svešvalodu un profesionālo prasmju apmācību: palīdziet darbiniekiem ātri pielāgoties darba videi Eiropā.
• Sniedziet precīzu informāciju un juridisko atbalstu: palīdziet darbiniekiem izprast viņu tiesības un pienākumus.
• Cieši sadarboties ar Eiropas valstīm: paplašināt tirgu un nodrošināt vjetnamiešu darbinieku tiesības.

Prognozējot tendences tuvākajā nākotnē

Strādnieku skaita pieaugums: pieaugot pieprasījumam no Eiropas valstīm, paredzams, ka turpmākajos gados turpinās pieaugt to Vjetnamas strādnieku skaits, kas dosies strādāt šajā reģionā. Nozares ar lielu pieprasījumu ietver būvniecību, ražošanu, lauksaimniecību un veselības aprūpi.

Tirgus paplašināšana: Darba, kara invalīdu un sociālo lietu ministrija Eiropā turpina paplašināt un attīstīt vairākus darba tirgus ar labiem ienākumiem un darba apstākļiem. Šobrīd strādnieku skaits, kas dodas strādāt šajā tirgū, nav liels, taču darba apstākļi un ienākumi ir salīdzinoši labi.

Darbaspēka kvalitātes uzlabošana: Vjetnamas valdības mērķis ir līdz 2025. gadam palielināt apmācīto darbinieku īpatsvaru no 60% līdz 80%, un visiem darbiniekiem, kas dodas uz ārzemēm, ir jābūt atbilstoši apmācītiem.

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vjetnamas vadošais darbaspēka piegādātājs

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) ir viens no vadošajiem uzņēmumiem Vjetnamā cilvēkresursu piegādes jomā. Vjetnamas Manpower Supply Group, kas izveidota ar mērķi apmierināt vietējo un ārvalstu uzņēmumu darbaspēka vajadzības, ir nepārtraukti attīstījusies un apstiprinājusi savu pozīciju tirgū.

Kopš dibināšanas Vjetnamas Manpower Supply Group savu darbību ir orientējusi uz pamatvērtībām, tostarp profesionalitāti, prestižu un kvalitāti. Vietnam Manpower Supply Group darbiniekiem ir ne tikai augsta profesionālā kvalifikācija, bet arī bagāta pieredze optimālu cilvēkresursu risinājumu nodrošināšanā klientiem.

Kāpēc sadarboties ar Vietnam Manpower Supply Group?

• Ilgtermiņa pieredze: Vietnam Manpower Supply ir daudzu gadu pieredze cilvēkresursu piegādes jomā, apkalpojot dažādas nozares un starptautiskos tirgus.
• Plašs partneru tīkls: ar spēcīgām attiecībām ar vietējiem un ārvalstu uzņēmumiem, nodrošinot, ka cilvēkresursi vienmēr tiek sakārtoti un sadalīti efektīvi.
• Stingrs atlases process: personāla atlases ekspertu komanda veic stingru kandidātu novērtēšanas procesu, nodrošinot kvalitāti un atbilstību darba prasībām.
• Visaptveroši pakalpojumi: Vjetnamas Manpower Supply Group piedāvā ne tikai cilvēkresursu piegādi, bet arī apmācību risinājumus, juridisko atbalstu un darbinieku aprūpi.
• Reputācija un profesionalitāte: VMS Group, ko apliecina daudzu gadu darbība, ir uzticams partneris simtiem uzņēmumu visā pasaulē.
• Īpašs atbalsts: mēs vienmēr pirmajā vietā izvirzām klientu un darbinieku intereses, sniedzot savlaicīgus un efektīvus konsultāciju un atbalsta pakalpojumus.

Lūdzu, sazinieties ar mums, lai iegūtu sīkāku informāciju:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Mums ir prieks jūs atbalstīt!