Sytuacja wietnamskich pracowników pracujących w krajach europejskich 2025

W ostatnich latach liczba wietnamskich pracowników pracujących za granicą na podstawie umów zwykle wzrastała. Średnio każdego roku Wietnam wysyła około 150 000 do 160 000 pracowników za granicą do pracy. Do 2024 r. Całkowita liczba wietnamskich pracowników pracujących za granicą szacuje się na około 700 000, dystrybuowane w ponad 40 krajach i terytoriach, z ponad 30 różnymi grupami zawodowymi.

Wietnamscy pracownicy w Europie: liczby i trendy

Chociaż Europa jest potencjalnym rynkiem, liczba wietnamskich pracowników w tym regionie jest nadal niewielka, co stanowi mniej niż 10% całkowitej liczby wietnamskich pracowników pracujących za granicą. Jednak w ostatnich latach liczba wietnamskich pracowników jadących do Europy zwykle wzrastała, szczególnie w krajach takich jak Rumunia, Węgry, Polska, Finlandia, Niemcy, Austria i Bułgaria.

Popularne zawody wietnamskich pracowników w Europie

Wietnamscy pracownicy w Europie często pracują w następujących branżach:

• Produkcja i produkcja: mechanika, tekstylia, skórzane buty, zespół elektroniki.
• Budowa: Pracownicy budowlani, spawacze, elektrycy.
• Rolnictwo: sadzenie, hodowanie zwierząt gospodarskich, zbiór.
• Usługi: Opieka osób starszych, praca domowa, restauracje, hotele.

Polityka i umowy o współpracy pracy

Aby rozszerzyć rynek pracy w Europie, Wietnam podpisał wiele umów o współpracy z krajami regionu. Na przykład w połowie stycznia 2025 r. Wietnam i Finlandia podpisały memorandum ustalenia (MOU) w sprawie współpracy w ruchu ekspertów, wykwalifikowanych pracowników i pracowników sezonowych.

Dochody i warunki pracy

Wietnamscy pracownicy w Europie zwykle mają stabilny dochód, od 800 do 1200 USD/miesiąc, w zależności od branży i kraju pracy. Warunki pracy i życia w Europie są uważane za dobre, z gwarantowanym dobrem.

Wyzwania i rozwiązania

Pomimo wielu możliwości, wietnamscy pracownicy w Europie również stają przed pewnymi wyzwaniami:

• Bariery językowe i kulturowe: różnice w języku i kulturze mogą utrudniać pracę i integrację.
• Wysokie koszty wyjścia: Koszt pracy w Europie jest często wyższy niż na innych rynkach.
• Brak informacji i wsparcia: Wielu pracowników nie ma dokładnych informacji na temat europejskiego rynku pracy, co prowadzi do oszustwa lub trudności w pracy.

Aby przezwyciężyć te wyzwania, Wietnam musi:

• Zwiększ szkolenie w zakresie języków obcych i umiejętności zawodowych: Pomóż pracownikom szybko dostosować się do środowiska pracy w Europie.
• Zapewnij dokładne informacje i wsparcie prawne: Pomóż pracownikom zrozumieć ich prawa i obowiązki.
• Współpracuj ściśle z krajami europejskimi: rozszerzyć rynek i zapewnij prawa wietnamskich pracowników.

Prognozowanie trendów w najbliższej przyszłości

Wzrost liczby pracowników: Wraz ze wzrostem popytu ze strony krajów europejskich liczba wietnamskich pracowników, którzy będą pracować w tym regionie, będzie nadal rosnąć w nadchodzących latach. Branże o wysokim popycie obejmują budowę, produkcję, rolnictwo i opiekę zdrowotną.

Rozszerzanie rynku: Ministerstwo Pracy, Wojny Nieważni i spraw społecznych nadal rozwija się i rozwija szereg rynków pracy o dobrych dochodach i warunkach pracy w Europie. Obecnie liczba pracowników na tym rynku nie jest duża, ale warunki pracy i dochody są stosunkowo dobre.

Poprawa jakości pracy: rząd wietnamski ma na celu zwiększenie odsetka wyszkolonych pracowników z 60% do 80% do 2025 r., A wszyscy pracownicy wychodzący za granicę muszą być odpowiednio przeszkoleni.

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Wiodący dostawca pracy w Wietnamie

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) jest jedną z wiodących firm w Wietnamie w dziedzinie podaży zasobów ludzkich. Ustanowiona z misją zaspokajania potrzeb pracy krajowych i zagranicznych przedsiębiorstw, Vietnam Man -Siłable Grupa dostaw siły roboczej stale rozwijała się i potwierdziła swoją pozycję na rynku.

Od czasu ustanowienia grupa dostaw siły roboczej w Wietnamie zorientowała swoje działalność na podstawie podstawowych wartości, w tym profesjonalizmu, prestiżu i jakości. Personel grupy Vietnam Man Manpower Group ma nie tylko wysokie kwalifikacje zawodowe, ale także ma bogate doświadczenie w zapewnianiu optymalnych rozwiązań zasobów ludzkich dla klientów.

Po co współpracować z grupą dostaw siły roboczej w Wietnamie?

• Długoterminowe doświadczenie: podaż siły roboczej w Wietnamie ma wieloletnie doświadczenie w dziedzinie dostaw zasobów ludzkich, obsługując różne branże i rynki międzynarodowe.
• Rozległa sieć partnerów: z silnymi relacjami z przedsiębiorstwami krajowymi i zagranicznymi, zapewniając, że zasoby ludzkie są zawsze skuteczne i przeznaczone.
• Ścigający proces selekcji: Zespół ekspertów ds. Rekrutacji prowadzi surowy proces oceny kandydatów, zapewniając jakość i przydatność do wymagań w zakresie pracy.
• Kompleksowe usługi: Nie tylko zatrzymywanie się w zasobach ludzkich, Vietnam Man Maper Supply Group zapewnia również rozwiązania szkoleniowe, wsparcie prawne i opiekę pracowników.
• Reputacja i profesjonalizm: potwierdzone przez wiele lat pracy, VMS Group jest zaufanym partnerem setek firm na całym świecie.
• DEDYKOWANE WSPARCIE: Zawsze stawiamy interesy klientów i pracowników, dzięki terminowym i skutecznym usługom konsultacyjnym i wsparciu.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Z przyjemnością Cię wspieramy!