News & Events

Xuất khẩu lao động Việt Nam 2025: Các Ngành Nghề Bị Cấm

I. Giới Thiệu

Tuyển dụng và sử dụng lao động là hoạt động quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi người lao động và duy trì đạo đức nghề nghiệp, nhà nước Việt Nam đã đặt ra các quy định nghiêm ngặt về những ngành nghề bị cấm tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Việt Nam cũng có danh sách các ngành nghề bị cấm xuất khẩu lao động nhằm đảm bảo an toàn và quyền lợi cho người lao động khi làm việc ở nước ngoài. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về các ngành nghề bị cấm tuyển dụng và xuất khẩu lao động tại Việt Nam, cũng như những nhà cung ứng nhân lực uy tín.

Cung ứng nhân lực Xuất khẩu lao động

Vietnam Manpower Supply Group – Nhà cung ứng lao động hàng đầu Việt Nam

II. Các Ngành Nghề Bị Cấm Tuyển Dụng Tại Việt Nam

1. Ngành nghề ảnh hưởng đến an ninh, trật tự xã hội

Các dịch vụ liên quan đến hoạt động tội phạm như cá cược, đánh bài, buôn bán ma túy.
Hoạt động mua bán người, tổ chức môi giới hôn nhân bất hợp pháp.
Các dịch vụ đòi nợ thuê có tính chất bạo lực, cưỡng ép.
Kinh doanh vũ khí, chất nổ, chất độc hại có nguy cơ đe dọa đến an ninh quốc gia.

2. Ngành nghề ảnh hưởng đến sức khỏe và đạo đức xã hội

Tổ chức, mời gọi, tiếp tay cho các hoạt động mại dâm, khiêu dâm, kích dục.
Sản xuất, buôn bán các loại thực phẩm, dược phẩm chứa chất độc hại, không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
Các hoạt động liên quan đến chế biến nội tạng động vật không rõ nguồn gốc.
Sản xuất, kinh doanh đồ chơi bạo lực ảnh hưởng đến đạo đức và giáo dục trẻ em.

3. Ngành nghề nguy hiểm, đặc thù

Khai thác các loại khoáng sản nguy hiểm như uranium, than đá, amiăng trắng (chất gây ung thư).
Chế tạo, sản xuất vũ khí, đạn dược, thuốc nổ quân sự.
Công việc tiếp xúc thường xuyên với chất phóng xạ, hóa chất độc hại có nguy cơ gây ung thư, đột biến gen.
Các công việc trong môi trường áp suất cao, hầm mỏ sâu, dễ xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

4. Các quy định khác liên quan đến tuyển dụng

Cấm tuyển dụng lao động trẻ em dưới độ tuổi quy định (dưới 15 tuổi, trừ một số nghề đặc thù theo quy định của pháp luật).
Cấm sử dụng lao động nữ trong một số công việc nặng nhọc, độc hại như khai thác mỏ hầm lò, vận hành máy móc hạng nặng.
Hạn chế tuyển dụng lao động lớn tuổi trong những ngành nghề có yêu cầu thể lực cao, nguy hiểm.

III. Các Ngành Nghề Bị Cấm Xuất Khẩu Lao Động

Bên cạnh việc cấm tuyển dụng trong nước, Việt Nam cũng có danh sách những ngành nghề không được phép xuất khẩu lao động để bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc ở nước ngoài. Một số ngành nghề bị cấm xuất khẩu lao động bao gồm:

Công việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm:
- Công nhân khai thác than, đá, dầu khí dưới lòng đất hoặc làm việc trong điều kiện áp suất cao.
- Công việc tiếp xúc với chất phóng xạ, hóa chất độc hại.
Công việc có yếu tố bóc lột, xâm phạm nhân quyền:
- Lao động giúp việc gia đình tại một số quốc gia không đảm bảo điều kiện pháp lý và bảo vệ người lao động.
- Công việc trong các cơ sở giải trí không lành mạnh, liên quan đến hoạt động mại dâm, cờ bạc, rửa tiền.
Công việc có điều kiện làm việc khắc nghiệt:
- Ngư dân làm việc trên tàu đánh bắt xa bờ trong điều kiện nguy hiểm.
- Công nhân làm việc ở môi trường có nhiệt độ quá cao hoặc quá thấp mà không có bảo hộ lao động đầy đủ.
Công việc có thời gian làm việc không hợp lý, không đảm bảo quyền lợi:
- Các công việc có thời gian làm việc kéo dài trên 12 giờ/ngày mà không có chế độ bù đắp hợp lý.
- Lao động làm việc tại các quốc gia có điều kiện lao động không minh bạch, dễ bị lạm dụng.

IV. Nhà Cung Ứng Nhân Lực Uy Tín Tại Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Nhà cung ứng lao động hàng đầu Việt Nam

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực. Thành lập với sứ mệnh đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, Vietnam Manpower Supply Group đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế của mình trên thị trường.

Từ khi thành lập, Vietnam Manpower Supply Group đã định hướng hoạt động trên nền tảng giá trị cốt lõi bao gồm sự chuyên nghiệp, uy tín và chất lượng. Đội ngũ nhân sự của Vietnam Manpower Supply Group không chỉ có trình độ chuyên môn cao mà còn sở hữu kinh nghiệm phong phú trong việc cung cấp các giải pháp nhân sự tối ưu cho khách hàng.

Lý do nên hợp tác với Vietnam Manpower Supply Group?

Kinh nghiệm lâu năm: Vietnam Manpower Supply có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, phục vụ đa dạng ngành nghề và thị trường quốc tế.
Mạng lưới đối tác rộng khắp: Với mối quan hệ bền chặt với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đảm bảo nguồn nhân lực luôn được sắp xếp và phân bổ hiệu quả.
Quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt: Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng thực hiện quy trình đánh giá ứng viên chặt chẽ, đảm bảo chất lượng và sự phù hợp với yêu cầu công việc.
Dịch vụ toàn diện: Không chỉ dừng lại ở việc cung ứng nhân lực, Vietnam Manpower Supply Group còn cung cấp các giải pháp đào tạo, hỗ trợ pháp lý và chăm sóc người lao động.
Uy tín và chuyên nghiệp: Được khẳng định qua nhiều năm hoạt động, VMS Group là đối tác tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trên toàn cầu.
Hỗ trợ tận tâm: chúng tôi luôn đặt quyền lợi của khách hàng và người lao động lên hàng đầu, với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả.

Please contact us for more details:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

It’s our pleasure to support you!

V. Kết Luận

Việt Nam đã đặt ra những quy định chặt chẽ về các ngành nghề bị cấm tuyển dụng và xuất khẩu lao động nhằm bảo vệ quốc gia, an ninh, cũng như quyền lợi của người lao động. Việc lựa chọn các nhà cung ứng nhân lực uy tín sẽ giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn và phát triển bền vững. Người lao động khi tìm kiếm việc làm hoặc xuất khẩu lao động nên tìm hiểu kỹ về các quy định pháp luật cũng như lựa chọn những đơn vị tuyển dụng đáng tin cậy để tránh rủi ro.