Zapošljavanje radne snage Vijetnam 2025: ugledna služba za zapošljavanje radne snage

Zapošljavanje radne snage Vijetnam: ugledna služba za zapošljavanje radne snage

Workforce Recruitment Vietnam je vodeća ugledna služba za zapošljavanje radne snage u Vijetnamu s mrežom za zapošljavanje koja se proteže po cijelom teritoriju Vijetnama.

Uvod u kapacitete vijetnamskih regrutera

Vijetnam je jedna od zemalja s najobilnijim i najkvalitetnijim radnim resursima u jugoistočnoj Aziji. Zahvaljujući mladoj, marljivoj i kvalificiranoj radnoj snazi, Vijetnam je postao idealno odredište za međunarodne tvrtke koje traže ljudske resurse. Vijetnamske tvrtke za zapošljavanje kao što su Vietnam Manpower Supply, Manpower Group Vietnam, Vietnam Works pružaju profesionalne usluge zapošljavanja, pomažući tvrtkama da brzo i učinkovito pronađu odgovarajuće osoblje.

Jedinice za zapošljavanje u Vijetnamu sposobne su osigurati radnu snagu za mnoga područja, od kvalificiranih radnika do nekvalificiranih radnika. Konkretno, ključne industrije kao što su građevinarstvo, brodogradnja, zavarivanje, poljoprivreda, hotelske usluge, prerada hrane i odjeća imaju visokokvalitetnu ponudu radne snage.

Glavna zanimanja za zapošljavanje

1. Građevinska industrija

Vijetnam ima obilje građevinske radne snage, dobro obučene u strukovnim školama. Imaju specijalizirane vještine u izgradnji, dovršetku projekata i sigurnosti na radu.

2. Industrija zavarivanja

Industrija zavarivanja jedna je od prednosti vijetnamske radne snage. Vijetnam ima niz obučenih i iskusnih zavarivača s projektima brodogradnje, energetike. U Vijetnamu deseci tisuća kvalificiranih radnika imaju međunarodne certifikate kao što su DVN, ABS, ALLoy’s, ISO 9606, EN. Zahvaljujući međunarodnom standardnom programu obuke, vijetnamski zavarivači su visoko kvalificirani, zadovoljavaju potrebe za zapošljavanjem u brodogradilištima, projektima rafinerije nafte i mehaničkim pogonima te poznatim brodogradilištima diljem svijeta kao što su Hyndai-Mipo, Hanwa, Spawrem, Damen, Gomet, Vard, SNC, Bullet….

3. Brodograđevna industrija

Vijetnamski radnici u brodogradnji imaju iskustvo rada u velikim brodogradilištima, sa sposobnošću sastavljanja, zavarivanja, obrade metala i održavanja brodova te postavljanja konstrukcija s kvalificiranim radnicima kao što su 3G zavarivači, 6G s metodama zavarivanja 111, 141, 135, 136, 138, cijevi. monteri, lakirači brodskog trupa, industrijski električari, izolateri, radnici na ventilacijskim sustavima, radnici na montaži oplate brodovi sa sposobnošću opskrbe i zapošljavanja za velike korporacije i brodogradilišta u Koreji, Japanu, Europi, Litvi, Finskoj, Poljskoj, Rumunjskoj, Bugarskoj, Nizozemskoj, Hrvatskoj, Italiji, Francuskoj. Vijetnamski poslodavci dali su desetke tisuća radnika svjetskoj brodogradnji industrija.

4. Poljoprivredna industrija

Vijetnam ima obilje poljoprivredne radne snage, sposobne za rad na farmama koje uzgajaju usjeve, uzgoj stoke, žetvu poljoprivrednih proizvoda i primjenu visoke tehnologije u poljoprivrednoj proizvodnji.

5. Restoran – Hotelska uslužna djelatnost

Vijetnamski radnici u hotelskoj i restoranskoj industriji profesionalni su, ljubazni i marljivi, vrlo prikladni za međunarodne poslove u sektoru turizma i usluga.

6. Prehrambena industrija

Vijetnamski radnici u industriji prerade hrane imaju iskustva u radu u tvornicama hrane, preradi mesa, plodova mora, pića i poljoprivrednih proizvoda.

7. Industrija odjeće

Vijetnam je jedan od najvećih centara za proizvodnju odjeće u svijetu s više od 2 milijuna radnika, radnika u industriji odjeće s iskustvom u radu na modernim proizvodnim linijama i zrelim procesima šivanja s mnogim principima kao što su šivanje kože i tkanina s kvalificiranim ljudskim resursima i dugogodišnje iskustvo u industriji.

Prednosti vijetnamske radne snage u usporedbi s drugim zemljama u regiji

1. Visoko vješt i vrijedan

Vijetnamski radnici smatraju se visokokvalificiranim, dobro obučenim i marljivim, predanim duhom.

2. Konkurentni troškovi rada

U usporedbi sa zemljama kao što su Tajland, Malezija i Filipini, troškovi rada u Vijetnamu su niži, ali kvaliteta rada i dalje osigurava radnu produktivnost, a tehničke radne operacije su ocijenjene višom, smanjujući troškove obuke za nove izvore radne snage s visokim zahtjevima za radnim vještinama.

3. Dobro se prilagođava međunarodnom radnom okruženju

Vijetnamski radnici imaju sposobnost da se dobro prilagode radnom okruženju u inozemstvu, spremni su učiti i usvajati novu tehnologiju i sudjelovati u proizvodnim procesima koji se brže prilagođavaju od radnika u zapadnoj Aziji.

4. Brži proces zapošljavanja

Primjenom mrežnih tehnologija za zapošljavanje i mreža za testiranje vještina, Vietnam Manpower ubrzava procese zapošljavanja, dopuštajući poslodavcima da brzo procijene sposobnosti kandidata, skraćujući vrijeme zapošljavanja i odabira radne snage i pomaže tvrtkama da imaju najbolje kandidate da ubrzaju napredak u proizvodnji.

5. Kulturna raznolikost i globalni timski rad

Kulturna raznolikost na mnogim radnim mjestima trenutno ima milijune vijetnamskih radnika koji rade u zemljama kao što su Japan s visokom disciplinom, Koreja s visokim pritiskom, Tajvan u velikim tvornicama elektroničkih kompanija, posebno vjersko područje na Bliskom istoku, europska dugogodišnja kultura s visokim profesionalizmom. Stoga su vijetnamski radnici dokazali svoju sposobnost prilagodbe različitim kulturama diljem svijeta.

Rješenja ljudskih resursa za europska poduzeća

Zbog nedostatka radne snage u Europi, mnoge tvrtke traže ljudske resurse iz Vijetnama. Vijetnamske tvrtke za zapošljavanje imaju iskustva u opskrbi radne snage u zemljama kao što su Njemačka, Francuska, Poljska, Slovačka, Mađarska, Finska, Nizozemska, Danska, Švedska, Norveška i zemlje sjeverne Europe.

Rješenja za ljudske resurse uključuju:

• Odabir radne snage i obuka: Osiguravajući da kvalificirana radna snaga odgovara zahtjevima poslovanja, Vietnam Manpower je predan odabiru i ponudi kvalitetne radne snage. Izvanredne karakteristike vijetnamskih radnika su profesionalna etika, marljiv rad i visoka disciplina. Gotovo 1 milijun vijetnamskih radnika radi u Japanu uz visoku disciplinu i duboku predanost osiguravaju zapošljavanje radnika u Europi i proizvodnji u Europi se mogu pouzdati u ugled kvalitetne radne snage Vietnam Manpowera, koju osiguravaju poslodavci i provjere. Unatoč radu na složenim proizvodnim linijama i radnim procesima na visokoj razini, vijetnamski su radnici još uvijek sposobni raditi.
• Dugoročna i kratkoročna ponuda radne snage: Ovisno o potrebama europskih poduzeća, vijetnamski radnici prilagođavaju se kratkoročnim poslovima poput poljoprivrednih poslova kao što su berba voća i sezonska prerada voća, usluge hotelskog restorana… By Zapošljavajući vijetnamske radnike, europski poslodavci mogu izgraditi dugoročne radne odnose sa stabilnom i sve manjom vijetnamskom radnom snagom i troškovima zapošljavanja za vijetnamske radnike i tvrtke Europa ima koristi od raznolike, dinamične i profesionalne radne snage. Raznolikost promiče kreativnost, inovativnost u radnim procesima i prilagođava se učinkovitom timskom radu, posebno u profesionalnim okruženjima, s teškim industrijama gdje je međunarodna suradnja pri zapošljavanju ključna za svako poduzeće i tvrtku u Europi.
• Pravna potpora i postupci izvoza radne snage: Pomaže tvrtkama i radnicima da lako dovrše procedure kao što su papirološki zahtjevi Ministarstva rada Vijetnama. Vietnam Manpower je poduzeće s licencom Ministarstva rada Vijetnama za obavljanje uvjetnih poslovnih aktivnosti u zapošljavanju radnika, stručnjaka, ponude radne snage i ponude osoblja za rad u inozemstvu. Vietnam Manpower će podržati dokumente kako bi vijetnamski radnici imali pravo na plaćanje vize i pravo na odlazak i rad izvan Vijetnama.

Zaključak

S velikim iskustvom i širokim mrežama za zapošljavanje, vijetnamske tvrtke za zapošljavanje osigurale su ljudske resurse tisućama poduzeća i korporacija u Europi. Vijetnamska radna snaga ne samo da zadovoljava potražnju za količinom, već osigurava i kvalitetu, pomažući europskim poduzećima da riješe problem nedostatka ljudskih resursa.

Vijetnam nastavlja potvrđivati ​​svoju poziciju jedne od vodećih zemalja u ponudi radne snage u svijetu, donoseći velike koristi i radnicima i međunarodnim tvrtkama za zapošljavanje.

Odjeljak za pitanja i odgovore

Koje industrije u Europi trebaju najviše vijetnamskih radnika?

Vijetnamski radnici su u velikoj potražnji u industrijama kao što su građevinarstvo, zavarivanje, proizvodnja i prerada hrane te industrije imaju koristi od tehničke stručnosti, prilagodljivosti i radne etike vijetnamskih radnika.

Kako Vietnam Manpower osigurava da su radnici dobro pripremljeni za europsko tržište rada?

Vietnam Manpower nudi sveobuhvatne programe obuke, uključujući strukovne vještine, međunarodno certificirane radnike i radnike s iskustvom rada u visoko discipliniranim radnim okruženjima kao što su Japan i Japan, certifikate o sigurnosti i jezičnu obuku, kako bi se osiguralo da su radnici potpuno opremljeni zadovoljiti standarde europskih poslodavaca.

Koji su pravni izazovi prilikom zapošljavanja radnika iz Vijetnama?

Ključni izazovi uključuju osiguravanje radnih viza i osiguranje usklađenosti s europskim zakonima o radu. Tvrtke za zapošljavanje poput Vietnam Manpowera pomažu u snalaženju u ovim zakonskim zahtjevima i osiguravaju ispravnu dokumentaciju za radnike. Vijetnamske tvrtke za radnu snagu moraju imati licencu za registraciju poslovanja u aktivnostima izvoza radne snage i opskrbe ljudskim resursima izvan teritorija Vijetnama.

Koliko obično traje proces zapošljavanja kada se zapošljavaju vijetnamski radnici?

Proces zapošljavanja obično traje nekoliko tjedana, ovisno o industriji i specifičnim zahtjevima. Poslodavci moraju imati jasne zahtjeve za zapošljavanje kako bi vijetnamski poslodavci mogli planirati zapošljavanje radnika što je brže moguće. Radni proces je završen sve dok ne dobijete vizu i ulazak na posao, a očekuje se da će trajati 4 do 6 mjeseci u Europi. Ovaj odjeljak daje poslodavcima do znanja kako planirati najbolje zapošljavanje vijetnamskih radnika.

Postoje li neke posebne vještine koje vijetnamske radnike čine posebno vrijednima kada rade u Europi?

Vijetnamski radnici posebno su vješti u tehničkim područjima kao što su zavarivanje, građevinarstvo i proizvodnja. Vijetnamski radnici imaju najbržu sposobnost učenja rada i najveću radnu učinkovitost, a njihova snažna radna etika, prilagodljivost i predanost kvaliteti čine ih vrijednim sredstvom za poslodavce u Europi.

Vietnam Manpower je vodeći dobavljač i pionir u zapošljavanju u Vijetnamu s desecima tisuća radnika i ugledna je adresa u industriji zapošljavanja u Vijetnamu. U isto vrijeme, ovo je i renomirani dobavljač u sustavu Vijetnamske udruge za opskrbu radnom snagom (VaWas), koji surađuje s tisućama poduzeća u Europi.