Vjetnamas metinātājus ļoti ciena Eiropas darba devēji 2025. gadā

Pēdējos gados Vjetnamas metinātāji arvien vairāk ir apliecinājuši savu pozīciju starptautiskajā darba tirgū, īpaši Eiropā. Darba devēji šajā reģionā augstu novērtē Vjetnamas darbinieku prasmes, darba ētiku un noturību metināšanas nozarē.

Pieprasījums pēc metinātājiem Eiropā

1. Darbaspēka trūkums Eiropas metināšanas nozarē

Daudzas Eiropas valstis, piemēram, Vācija, Francija, Polija, Nīderlande un Beļģija, saskaras ar kvalificētu darbinieku trūkumu mehāniskajā nozarē, jo īpaši metinātāju. Saskaņā ar Eurostat ziņojumu 2023. gadā, pēdējo desmit gadu laikā Eiropā strādājošo skaits mehāniskās un metināšanas nozarēs ir samazinājies par 12% iedzīvotāju novecošanas un nepietiekama jauno darbinieku skaita dēļ, lai aizpildītu šo plaisu.

2. Darbā pieņemšanas standarti Eiropā

Eiropas darba devēji pieprasa, lai metinātājiem būtu augsta līmeņa zināšanas un starptautiski sertifikāti, piemēram, ISO 9606, AWS vai EN 287. Turklāt komandas darba prasmes, darba disciplīna un fiziskā izturība ir būtiski kritēriji metinātāju pieņemšanas darbā.

Kāpēc Vjetnamas metinātāji tiek augstu novērtēti?

1. Augstas prasmes un praktiska pieredze

Vjetnamā ir daudz kvalitatīvu profesionālās izglītības centru, piemēram, Cao Thang Technical College, Lilama 2 Vocational College un Pilsētas celtniecības darbu koledža. Šīs iestādes apmāca studentus atbilstoši starptautiskajiem standartiem, palīdzot viņiem izpildīt Eiropas darba devēju prasības.

Saskaņā ar Vispārējās profesionālās izglītības departamenta statistiku, Vjetnamā katru gadu tiek iegūti aptuveni 50 000 metināšanas nozares absolventu, no kuriem vairāk nekā 30% iegūst starptautiskus sertifikātus, kas kvalificē viņus darbaspēka eksportam.

2. Strādīga attieksme un darba disciplīna

Eiropas darba devēji augstu novērtē Vjetnamas metinātāju strādīgo dabu un disciplīnu. Aptaujā, ko 2022. gadā veica Vācijas Biznesa asociācija Vjetnamā (GBA), atklājās, ka 87% Vācijas uzņēmumu Vjetnamā Vjetnamas darbiniekus novērtēja kā ļoti atbildīgus un ātri pielāgojas jaunām darbavietām.

3. Konkurētspējīgas personāla atlases izmaksas

Vjetnamiešu darbinieku algošanas izmaksas ir salīdzinoši konkurētspējīgas salīdzinājumā ar darbiniekiem no Austrumeiropas vai citām Āzijas valstīm, piemēram, Filipīnām un Indijas. Saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) ziņojumu Eiropā strādājošo Vjetnamas metinātāju vidējā alga svārstās no 1800 līdz 2500 eiro mēnesī, kas ir par 20-30% zemāka nekā vietējo strādnieku algas, tādējādi palīdzot uzņēmumiem ietaupīt darbaspēka izmaksas.

Eiropas valstis algo vjetnamiešu metinātājus

1. Vācija
Vācija ir viena no valstīm, kur ir liels pieprasījums pēc Vjetnamas metinātājiem. Vācijas valdība ir īstenojusi vairākas politikas, lai piesaistītu ārvalstu darbaspēku, izmantojot Zilās kartes programmu un sadarbību profesionālās izglītības jomā. 2023. gadā Vācija uzņēma vairāk nekā 5000 Vjetnamas metinātāju, kas veido 15% no kopējā imigrantu darbaspēka mehāniskajā rūpniecībā.

2. Polija
Polija ir pievilcīgs galamērķis Vjetnamas strādniekiem, pateicoties tās atvērtajai politikai attiecībā uz darbaspēku ārpus ES. Saskaņā ar Polijas Darba ministrijas datiem 2022. gadā aptuveni 3500 Vjetnamas metinātāju tika nodarbināti kuģu būves rūpnīcās, automobiļu ražošanā un tērauda konstrukciju rūpniecībā.

3. Nīderlande, Francija, Beļģija
Šīs valstis arī palielina vjetnamiešu metinātāju pieņemšanu darbā vietējā darbaspēka trūkuma dēļ. Kuģu būves un rūpnieciskās ražošanas uzņēmumi Nīderlandē, Francijā un Beļģijā bieži algo vjetnamiešu strādniekus, izmantojot starptautiskus darbaspēka starpniecības uzņēmumus.

Problēmas, eksportējot Vjetnamas metinātājus

1. Valodas barjeras
Neskatoties uz augstām tehniskajām prasmēm, daudzi Vjetnamas metinātāji saskaras ar komunikācijas grūtībām angļu vai vietējo valodu zināšanu trūkuma dēļ. Tas ir ievērojams šķērslis, strādājot Eiropā.

2. Sertifikācijas un pieredzes prasības
Daži darba devēji pieprasa 3-5 gadu pieredzi un starptautiski atzītus sertifikātus. Šo sertifikātu iegūšana prasa laiku un lielas izmaksas, padarot to par izaicinājumu daudziem metinātājiem, kuri vēlas strādāt Eiropā.

3. Skarba darba vide
Metināšanas darbiem ir nepieciešama laba fiziskā veselība, jo tie tiek pakļauti augstām temperatūrām, putekļiem un izkausētiem metāliem. Dažiem Vjetnamas metinātājiem ir grūti pielāgoties Eiropas darba apstākļiem, kur ir nepieciešama stingra disciplīna un augsti drošības standarti.

Risinājumi Vjetnamas metinātāju kvalitātes un daudzuma uzlabošanai ārzemēs

1. Angļu valodas un citu svešvalodu apmācības uzlabošana
Profesionālās izglītības centriem savās mācību programmās būtu jāintegrē angļu un citas plaši lietotās Eiropas valodas, lai palīdzētu Vjetnamas metinātājiem sazināties un strādāt efektīvāk starptautiskā vidē.

2. Apmācību programmu paplašināšana, lai tās atbilstu starptautiskajiem standartiem
Vjetnamai ir jāpaplašina apmācības programmas un jāizsniedz sertifikāti saskaņā ar tādiem starptautiskajiem standartiem kā AWS un ISO 9606, lai uzlabotu Vjetnamas metinātāju konkurētspēju globālajā darba tirgū.

3. Informācijas sniegšana un uzņēmumu savienošana
Valdībai un darba aģentūrām ir jāatbalsta Vjetnamas metinātāji, lai viņi varētu piekļūt Eiropas personāla atlases iespējām, izmantojot darba gadatirgus, starptautiskās sadarbības programmas un juridisko palīdzību ārzemju darbiniekiem.

Labākais cienījamais cilvēkresursu piegādātājs Vjetnamā

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Vjetnamas vadošais darbaspēka piegādātājs

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) ir viens no vadošajiem uzņēmumiem Vjetnamā cilvēkresursu piegādes jomā. Vjetnamas Manpower Supply Group, kas izveidota ar mērķi apmierināt vietējo un ārvalstu uzņēmumu darbaspēka vajadzības, ir nepārtraukti attīstījusies un apstiprinājusi savu pozīciju tirgū.

Kopš tās dibināšanas Vietnam Manpower Supply Group ir orientēta uz darbību, pamatojoties uz pamatvērtībām, tostarp profesionalitāti, prestižu un kvalitāti. Vietnam Manpower Supply Group darbiniekiem ir ne tikai augsta profesionālā kvalifikācija, bet arī bagātīga pieredze optimālu cilvēkresursu risinājumu nodrošināšanā klientiem.

Kāpēc jums vajadzētu sadarboties ar Vjetnamas Manpower Supply Group?

• Daudzu gadu pieredze: Vietnam Manpower Supply ir daudzu gadu pieredze cilvēkresursu piegādes jomā, apkalpojot dažādas nozares un starptautiskos tirgus.
• Plašs partneru tīkls: ar spēcīgām attiecībām ar vietējiem un ārvalstu uzņēmumiem, kas nodrošina, ka cilvēkresursi vienmēr tiek sakārtoti un sadalīti efektīvi.
• Stingrs atlases process: mūsu personāla atlases ekspertu komanda veic stingru kandidātu novērtēšanas procesu, nodrošinot kvalitāti un atbilstību darba prasībām.
• Visaptveroši pakalpojumi: Vjetnamas Manpower Supply Group piedāvā ne tikai cilvēkresursus, bet arī apmācību risinājumus, juridisko atbalstu un darbinieku aprūpi.
• Prestižs un profesionalitāte: VMS Group, ko apliecina daudzu gadu darbība, ir uzticams partneris simtiem uzņēmumu visā pasaulē.
• Īpašs atbalsts: mēs vienmēr pirmajā vietā izvirzām klientu un darbinieku intereses, sniedzot savlaicīgus un efektīvus konsultāciju un atbalsta pakalpojumus.

Lūdzu, sazinieties ar mums, lai iegūtu sīkāku informāciju:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Mums ir prieks jūs atbalstīt!

Vjetnamas darbaspēks ir devis lielu ieguldījumu globālajā darbaspēka piegādes ķēdē, izmantojot darbaspēka eksportu, apkalpojot ārvalstu uzņēmumus iekšzemē un piedaloties galvenajās nozarēs. Tomēr, lai saglabātu savu konkurētspēju un paplašinātu iespējas nākotnē, svarīgas ir stratēģiskās apmācības programmas, darbaspēka kvalitātes uzlabošana un pielāgošanās globālajām attīstības tendencēm.