Vietnamo suvirintojai labai vertinami Europos darbdavių 2025 m

Pastaraisiais metais Vietnamo suvirintojai vis labiau įtvirtino savo pozicijas tarptautinėje darbo rinkoje, ypač Europoje. Šio regiono darbdaviai labai vertina Vietnamo darbuotojų įgūdžius, darbo etiką ir atsparumą suvirinimo pramonėje.

Suvirintojų paklausa Europoje

1. Darbo jėgos trūkumas Europos suvirinimo pramonėje

Daugelyje Europos šalių, tokių kaip Vokietija, Prancūzija, Lenkija, Nyderlandai ir Belgija, mechanikos sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, ypač suvirintojų. Remiantis 2023 m. Eurostato ataskaita, mechanikos ir suvirinimo pramonės darbuotojų skaičius Europoje per pastarąjį dešimtmetį sumažėjo 12 % dėl senėjančios visuomenės ir nepakankamo jaunų darbuotojų skaičiaus spragai užpildyti.

2. Įdarbinimo standartai Europoje

Europos darbdaviai reikalauja, kad suvirintojai turėtų aukšto lygio kompetenciją ir turėtų tarptautinius sertifikatus, tokius kaip ISO 9606, AWS arba EN 287. Be to, komandinio darbo įgūdžiai, darbo drausmė ir fizinė ištvermė yra esminiai kriterijai priimant į darbą suvirintojus.

Kodėl Vietnamo suvirintojai yra labai vertinami?

1. Aukšti įgūdžiai ir praktinė patirtis

Vietname yra daug kokybiškų profesinio mokymo centrų, tokių kaip Cao Thang Technical College, Lilama 2 Vocational College ir Miesto statybos darbų koledžas. Šios institucijos rengia studentus pagal tarptautinius standartus, padeda jiems atitikti Europos darbdavių reikalavimus.

Remiantis Bendrojo profesinio mokymo departamento statistika, Vietname kasmet išleidžiama apie 50 000 suvirinimo pramonės absolventų, iš kurių daugiau nei 30 % įgyja tarptautinius sertifikatus, suteikiančius teisę eksportuoti darbo jėgą.

2. Darbštus požiūris ir darbo disciplina

Europos darbdaviai labai vertina Vietnamo suvirintojų darbštumą ir discipliną. 2022 m. Vokietijos verslo asociacijos Vietname (GBA) atlikta apklausa parodė, kad 87% Vokietijos įmonių Vietname įvertino Vietnamo darbuotojus kaip labai atsakingus ir greitai prisitaikančius prie naujų darbų.

3. Konkurencingos įdarbinimo išlaidos

Vietnamo darbuotojų samdymo kaina yra gana konkurencinga, palyginti su darbuotojais iš Rytų Europos ar kitų Azijos šalių, tokių kaip Filipinai ir Indija. Remiantis Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) ataskaita, vidutinis Europoje dirbančių vietnamiečių suvirintojų atlyginimas svyruoja nuo 1800 iki 2500 eurų per mėnesį, o tai 20-30% mažesnis nei vietinių darbuotojų atlyginimai, padedantys įmonėms sutaupyti darbo sąnaudų.

Europos šalys samdo vietnamiečių suvirintojus

1. Vokietija

Vokietija yra viena iš šalių, turinčių didelę Vietnamo suvirintojų paklausą. Vokietijos vyriausybė įgyvendino keletą politikos krypčių, siekdama pritraukti užsienio darbo jėgos per Mėlynosios kortelės programą ir bendradarbiavimą profesinio mokymo srityje. 2023 m. Vokietija priėmė daugiau nei 5 000 Vietnamo suvirintojų, kurie sudaro 15 % visos mechaninės pramonės imigrantų darbo jėgos.

2. Lenkija

Lenkija yra patraukli vieta Vietnamo darbuotojams dėl savo atviros politikos ne ES darbo jėgos atžvilgiu. Lenkijos darbo ministerijos duomenimis, 2022 metais laivų statybos gamyklose, automobilių gamyboje ir plieno konstrukcijų pramonėje dirbo apie 3500 vietnamiečių suvirintojų.

3. Nyderlandai, Prancūzija, Belgija

Šios šalys taip pat didina vietnamiečių suvirintojų įdarbinimą dėl vietos darbo jėgos trūkumo. Laivų statybos ir pramoninės gamybos įmonės Nyderlanduose, Prancūzijoje ir Belgijoje dažnai samdo darbuotojus iš Vietnamo per tarptautines darbo tarpininkavimo įmones.

Vietnamo suvirintojų eksporto iššūkiai

1. Kalbos barjerai

Nepaisant aukštų techninių įgūdžių, daugelis Vietnamo suvirintojų susiduria su bendravimo sunkumais dėl anglų ar vietinių kalbų nemokėjimo. Tai yra rimta kliūtis dirbant Europoje.

2. Sertifikavimo ir patirties reikalavimai

Kai kurie darbdaviai reikalauja 3–5 metų patirties ir tarptautiniu mastu pripažintų sertifikatų. Norint gauti šiuos sertifikatus, reikia laiko ir didelių išlaidų, todėl daugeliui suvirintojų, norinčių dirbti Europoje, tai yra sudėtinga.

3. Atšiauri darbo aplinka

Suvirinimo darbai reikalauja geros fizinės sveikatos dėl aukštos temperatūros, dulkių ir išlydytų metalų poveikio. Kai kurie Vietnamo suvirintojai sunkiai prisitaiko prie Europos darbo sąlygų, kur reikalaujama griežtos drausmės ir aukštų saugos standartų.

Sprendimai, kaip pagerinti vietnamiečių suvirintojų užsienyje kokybę ir skaičių

1. Anglų ir kitų užsienio kalbų mokymo tobulinimas

Profesinio mokymo centrai turėtų integruoti anglų ir kitas plačiai vartojamas Europos kalbas į savo mokymo programas, kad padėtų Vietnamo suvirintojams bendrauti ir efektyviau dirbti tarptautinėje aplinkoje.

2. Mokymo programų išplėtimas, kad jos atitiktų tarptautinius standartus

Vietnamas turi plėsti mokymo programas ir išduoti sertifikatus pagal tarptautinius standartus, tokius kaip AWS ir ISO 9606, kad padidintų Vietnamo suvirintojų konkurencingumą pasaulinėje darbo rinkoje.

3. Informacijos teikimas ir įmonių sujungimas

Vyriausybė ir darbo agentūros turėtų padėti Vietnamo suvirintojams pasinaudoti Europos įdarbinimo galimybėmis per darbo muges, tarptautinio bendradarbiavimo programas ir teisinę pagalbą užsienyje dirbantiems darbuotojams.

Geriausios reputacijos žmogiškųjų išteklių tiekėjas Vietname

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Pagrindinis Vietnamo darbo jėgos tiekėjas

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) yra viena iš pirmaujančių Vietnamo įmonių žmogiškųjų išteklių tiekimo srityje. Įkurta siekiant patenkinti vidaus ir užsienio įmonių darbo jėgos poreikius, Vietnamo Manpower Supply Group nuolat vystėsi ir patvirtino savo poziciją rinkoje.

Nuo pat įkūrimo Vietnamo Manpower Supply Group buvo orientuota į veiklą remdamasi pagrindinėmis vertybėmis, įskaitant profesionalumą, prestižą ir kokybę. Vietnamo Manpower Supply Group darbuotojai ne tik turi aukštą profesinę kvalifikaciją, bet ir turi didelę patirtį teikiant klientams optimalius žmogiškųjų išteklių sprendimus.

Kodėl turėtumėte bendradarbiauti su Vietnamo Manpower Supply Group?

• Ilgametė patirtis: Vietnamas Manpower Supply turi ilgametę patirtį žmogiškųjų išteklių tiekimo srityje, aptarnaujant įvairias pramonės šakas ir tarptautines rinkas.
  Platus partnerių tinklas: Turėdami tvirtus ryšius su šalies ir užsienio įmonėmis, užtikriname, kad žmogiškieji ištekliai visada būtų efektyviai išdėstyti ir paskirstyti.
  Griežtas atrankos procesas: mūsų įdarbinimo ekspertų komanda atlieka griežtą kandidatų vertinimo procesą, užtikrindama kokybę ir tinkamumą darbo reikalavimams.
  Visapusiškos paslaugos: Vietnamo „Manpower Supply Group“ ne tik aprūpina žmogiškuosius išteklius, bet ir teikia mokymo sprendimus, teisinę pagalbą ir darbuotojų priežiūrą.
  Prestižas ir profesionalumas: per daugelį veiklos metų VMS Group yra patikimas šimtų įmonių partneris visame pasaulyje.
  Speciali pagalba: visada teikiame pirmenybę klientų ir darbuotojų interesams, teikiame laiku ir efektyviai teikiamas konsultavimo ir palaikymo paslaugas.

Norėdami gauti daugiau informacijos, susisiekite su mumis:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

Mums malonu jus palaikyti!

Vietnamo suvirintojai tampa svarbia darbo jėga Europoje dėl savo aukštų įgūdžių, darbštumo ir ekonomiškumo. Tačiau norint sustiprinti konkurencinį pranašumą ir plėsti darbo rinką, būtina gerinti mokymą, kalbų mokėjimą ir verslo ryšius. Jei šie sprendimai bus tinkamai įgyvendinti, ateinančiais metais Europos darbdaviai ir toliau bus labai vertinami Vietnamo darbuotojai ir jais pasitikės.