Положението на виетнамските работници, работещи в европейските страни 2025 г

През последните години броят на виетнамските работници, работещи в чужбина по договори, има тенденция да нараства. Средно всяка година Виетнам изпраща около 150 000 до 160 000 работници в чужбина, за да работят. До 2024 г. общият брой на виетнамските работници, работещи в чужбина, се оценява на около 700 000, разпределени в повече от 40 държави и територии, с повече от 30 различни професионални групи.

Виетнамски работници в Европа: Числа и тенденции

Въпреки че Европа е потенциален пазар, броят на виетнамските работници в този регион все още е скромен и представлява по-малко от 10% от общия брой виетнамски работници, работещи в чужбина. През последните години обаче броят на виетнамските работници, отиващи в Европа, има тенденция да се увеличава, особено в страни като Румъния, Унгария, Полша, Финландия, Германия, Австрия и България.

Популярни професии на виетнамски работници в Европа

Виетнамските работници в Европа често работят в следните отрасли:

• Производство и производство: механика, текстил, кожени обувки, монтаж на електроника.
• Строителство: строителни работници, заварчици, електротехници.
• Селско стопанство: засаждане, отглеждане на добитък, прибиране на реколтата.
• Услуги: грижи за възрастни хора, домакинска работа, ресторанти, хотели.

Политики и споразумения за трудово сътрудничество

За да разшири своя пазар на труда в Европа, Виетнам подписа много споразумения за сътрудничество със страни от региона. Например в средата на януари 2025 г. Виетнам и Финландия подписаха Меморандум за разбирателство (MOU) относно сътрудничеството при движението на експерти, квалифицирани работници и сезонни работници.

Доходи и условия на труд

Виетнамските работници в Европа обикновено имат стабилен доход, вариращ от 800 до 1200 USD/месец, в зависимост от индустрията и страната на работа. Условията на работа и живот в Европа се считат за добри, с гарантирано благосъстояние.

Предизвикателства и решения

Въпреки многото възможности, виетнамските работници в Европа също са изправени пред някои предизвикателства:

• Езикови и културни бариери: Разликите в езика и културата могат да затруднят работата и интеграцията.
• Високи разходи за излизане: Цената за отиване на работа в Европа често е по-висока, отколкото на други пазари.
• Липса на информация и подкрепа: Много работници нямат точна информация за европейския пазар на труда, което води до измами или затруднения при работа.

За да преодолее тези предизвикателства, Виетнам трябва:

• Увеличете обучението по чужди езици и професионални умения: Помогнете на работниците да се адаптират бързо към работната среда в Европа.
• Осигурете точна информация и правна подкрепа: Помогнете на работниците да разберат своите права и задължения.
• Сътрудничете тясно с европейските страни: Разширете пазара и гарантирайте правата на виетнамските работници.

Прогнозиране на тенденциите в близко бъдеще

Нарастване на броя на работниците: С нарастващото търсене от страна на европейските страни се очаква броят на виетнамските работници, които ще работят в този регион, да продължи да нараства през следващите години. Индустриите с високо търсене включват строителство, производство, селско стопанство и здравеопазване.

Разширяване на пазара: Министерството на труда, военноинвалидите и социалните въпроси продължава да разширява и развива редица пазари на труда с добри доходи и условия на труд в Европа. В момента броят на работниците, които отиват да работят на този пазар, не е голям, но условията на труд и доходите са сравнително добри.

Подобряване на качеството на труда: Виетнамското правителство има за цел да увеличи дела на обучените работници от 60% на 80% до 2025 г. и всички работници, които отиват в чужбина, трябва да бъдат подходящо обучени.

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) – Водещият доставчик на работна ръка във Виетнам

Vietnam Manpower Supply Group (VMS Group) е една от водещите компании във Виетнам в областта на предлагането на човешки ресурси. Създадена с мисията да посреща нуждите от работна ръка на местни и чуждестранни предприятия, Vietnam Manpower Supply Group непрекъснато се развива и утвърждава своята позиция на пазара.

От създаването си Vietnam Manpower Supply Group ориентира дейността си на базата на основни ценности, включително професионализъм, престиж и качество. Персоналът на Vietnam Manpower Supply Group има не само висока професионална квалификация, но и богат опит в предоставянето на оптимални решения за човешки ресурси за клиентите.

Защо да си сътрудничим с Vietnam Manpower Supply Group?

• Дългогодишен опит: Vietnam Manpower Supply има дългогодишен опит в областта на предлагането на човешки ресурси, обслужвайки различни индустрии и международни пазари.
• Разширена мрежа от партньори: със силни връзки с местни и чуждестранни предприятия, гарантиращи, че човешките ресурси винаги са подредени и разпределени ефективно.
• Строг процес на подбор: Екипът от експерти по набиране на персонал провежда строг процес на оценка на кандидатите, като гарантира качество и пригодност за изискванията на работата.
• Всеобхватни услуги: Не спира само до предоставянето на човешки ресурси, Vietnam Manpower Supply Group също така предлага решения за обучение, правна подкрепа и грижа за служителите.
• Репутация и професионализъм: Утвърдена от много години работа, VMS Group е доверен партньор на стотици фирми по целия свят.
• Специализирана поддръжка: Ние винаги поставяме интересите на клиентите и служителите на първо място, с навременни и ефективни консултации и услуги за поддръжка.

Моля, свържете се с нас за повече подробности:
☎ Whatsapp: +84853525085
🌐 Website: vietnammanpower.group
📩 Email: infor@vietnammanpower.group

За нас е удоволствие да ви подкрепим!